Social
Newsletter

    ANUNCIE AQUI
    • TECH
    • IA
    • MONEY
      • WEBCAST
    • IMPACTO
    • DESIGN
    • WORK LIFE
      • FUTURO DO TRABALHO
    • NEWS
    • COLUNISTAS
    • CANNES LIONS 2026
    • PRÊMIOS
      • THE HUMAN LEADERS 2025
    • FASTCO WORKS
      • ELEVENLABS
      • GLOBO
    • HOMEPAGE
    • CANNES LIONS 2026
    • FASTCO WORKS
      • GLOBO
      • KWAI
    • TECH
    • IA
    • MONEY
      • WEBCAST
    • IMPACTO
    • DESIGN
    • WORK LIFE
    • ESG
    • NEWS
    • EVENTOS
      • INNO FEST BRASIL 2025
      • THE HUMAN LEADERS 2025
      • CANNES LIONS 2025
      • WEB SUMMIT RIO 2025
      • URBAN INNOVATION WEEK
      • SXSW 2025
      • CES 2025
      • FESTIVAL DO CLUBE DE CRIAÇÃO 2024
      • INNOVATION FESTIVAL NY 2024
      • CANNES LIONS 2024
      • WEB SUMMIT RIO 2024
      • SXSW 2024
      • INNO FEST BRASIL 2023
      • REC’N’PLAY
      • CANNES LIONS 2023
      • Web Summit Rio 2023
      • SXSW 2023
      • NOVAS LIDERANÇAS
      • INNO FESTIVAL BRASIL 2022
      • SXSW 2022
      • NRF 2022
    • PRÊMIOS
      • THE HUMAN LEADERS 2025
    • VIDEOS
    • PUBLICIDADE
    • FASTCO WORKS ARCHIVE
    Newsletter

    Últimas Histórias

    Estrutura digital abstrata representa agentes da OpenAI que invadiram a Hugging Face durante um teste de segurança
    Agentes da OpenAI escapam de teste e invadem a Hugging Face
    23.07.2026 | 10:20 AM Agentes movidos pelo GPT-5.6 Sol e por um modelo ainda não lançado encontraram uma vulnerabilidade em um ambiente de testes da OpenAI, acessaram a internet e invadiram a infraestrutura da Hugging Face. Os sistemas buscavam informações para burlar uma avaliação de cibersegurança. O incidente mostra como agentes autônomos podem adotar caminhos imprevistos e perigosos para cumprir uma tarefa.

    Deepfakes são um problema de biometria, não apenas de inteligência artificial
    Deepfakes são um problema de biometria, não apenas de IA
    23.07.2026 | 10:16 AM O rosto de uma pessoa é o ativo de atenção mais eficiente da internet, e o alvo mais óbvio de quem quer engajamento ou quer provocar danos.

    celular flip com botões e sem tela sensível ao toque
    O celular criado para fazer você usar menos telas
    23.07.2026 | 07:04 AM Celular Light Flip elimina tela sensível ao toque e redes sociais para incentivar um uso mais consciente da tecnologia.

    Kraft Heinz aposta na Disney para reverter queda nas vendas
    Kraft Heinz aposta na Disney para reverter queda nas vendas
    23.07.2026 | 07:03 AM Colaboração amplia presença da Kraft Heinz além dos supermercados e reforça aposta no comércio baseado em experiências.

    O selo “Open to Work” do LinkedIn realmente ajuda a conseguir emprego
    O selo “Open to Work” realmente ajuda a conseguir emprego – mas precisa mudar
    23.07.2026 | 07:01 AM Dados da plataforma mostram ganhos na busca por emprego, mas designers questionam a mensagem transmitida pelo recurso.

    O Sul Global debate o futuro, a tecnologia e a arte no MARTE Festival 2026
    MARTE Festival reúne arte, tecnologia e futuros do Sul Global em Ouro Preto
    23.07.2026 | 07:00 AM Evento terá apresentações de artistas de quatro países, performances e debates sobre música, arte, tecnologia e ancestralidade.

    Machosfera
    Machosfera preocupa: ONU e Unicef lançam guia para ajudar pais
    22.07.2026 | 05:27 PM A publicação reúne conceitos, termos e alertas para ajudar pais a entender o fenômeno

    TV, reality show
    Reality de namoro com IA? Coreia do Sul transforma ficção em realidade
    22.07.2026 | 05:03 PM A atração promete explorar até onde pode ir a relação entre humanos e inteligência artificial

    Ideias
    5 maneiras de fazer a IA gerar valor para a sua empresa
    22.07.2026 | 05:00 PM Entenda como empresas podem transformar a inteligência artificial em vantagem competitiva

    Moto
    Move Brasil permite financiar motos usadas? Veja o que diz o programa
    22.07.2026 | 03:58 PM Programa estabelece regras sobre os veículos que podem ser comprados com a linha de crédito

    O Human Leaders, prêmio da Fast Company Brasil com apoio da Unico Skill, reconhece quem está promovendo um novo padrão de liderança: mais humanizada, mais inovadora e mais saudável. 


    INSIGHTS

    Confira os principais insights da premição.

    Vitor Del Rey
    Manuela Vitiello
    Tiago Musachi
    Aline Lima
    Ana Buchaim
    Livia Azevedo
    Gleycia Leite
    Paula Benevides
    Patrick Sabatier
    Raquel Zagui
    Rodrigo Rocha
    Gisele Soares
    Aline Lima
    Lívia Azevedo

    EVENTO

    Assista aos conteúdos do prêmio

    Liderança Humanizada
    IA x Inteligência Institucional
    O Poder das Pequenas Conquistas

    Confira as lideranças premiadas!  


    WEBCAST

    Confira as entrevistas do Webcast

    Rodrigo Rocha
    Gisele Soares
    Aline Lima
    Lívia Azevedo

    ARTIGOS

    Matérias produzidas pela nossa equipe de redação e convidados

    Como lideranças estão transformando a cultura organizacional
    EVENTOS
    Como lideranças estão transformando a cultura organizacional
    human leaders premiados
    EVENTOS
    Saiba quem são as lideranças premiadas no Human Leaders
    The Human Leaders
    EVENTOS
    Premiação do Human Leaders 2025 acontece hoje em São Paulo
    COLUNA
    O RH do futuro é o RH em frequência humana
    WORK LIFE
    A geração Z não é como as gerações anteriores. E isso é muito bom para eles
    Saúde social é a nova fronteira do bem-estar - e do futuro do trabalho
    COLUNA
    Saúde social é a nova fronteira do bem-estar – e do futuro do trabalho
    homem e mulher da terceira idade trabalhando no computador e celular
    COLUNA
    Legado e inovação: o poder da experiência 50+ no futuro do trabalho
    WORK LIFE
    O futuro do trabalho depende da saúde mental dos profissionais
    COLUNA
    Performance ou bem-estar nas empresas? Qual a bola da vez?
    saúde mental no trabalho
    WORK LIFE
    5 iniciativas básicas para melhorar a saúde mental no ambiente de trabalho
    WORK LIFE
    Três dicas (com base científica) para melhorar a produtividade no trabalho

    Conheça nosso conselho

    Ana Bavon é advogada, autora e estrategista em Direitos Humanos e ESG, colunista e TEDxSpeaker.

    Carol é cofundadora da Futuro Co., psicanalista e especialista em bem-estar e inovação corporativa.

    Empreendedor e autor, é sócio da nōvi, doutor em aprendizagem e especialista em educação e inovação.

    Cristina Naumovs é fundadora da Apego Inc e CEO do Unah, hubs de inovação e criatividade.

    CEO da Pin People, pioneiro em Employee Experience, investidor e professor no IAG PUC-Rio.

    Iris, ex-CLO McDonald’s, Apple, premiada, hoje é conselheira, palestrante e investidora em diversidade.

    João atua há 30 anos em RH e Sustentabilidade, com passagens por Unilever, PepsiCo, Diageo e conselhos.

    Joca é CEO da Unico Skill, com 16 anos de experiência em Ambev, P&G, DuPont e Zx Ventures.

    Luciano Santos é palestrante, mentor e autor, com 30 anos em digital e líder em educação corporativa.

    Consultor de IA e inovação em gestão de pessoas, conselheiro e investidor em RH Techs.

    Renata é fundadora da Reconnect, especialista em felicidade, TEDx Speaker, Top Voice e colunista.

    Sofia Esteves é fundadora da Cia de Talentos, conselheira, autora e referência em carreira e futuro do trabalho.


    REGULAMENTO DO PRÊMIO

    FAST COMPANY HUMAN LEADERS 2025

    Prêmio de Destaque em Recursos Humanos


    Objetivo do Prêmio

    O Prêmio “Human Leaders” tem como objetivo reconhecer e valorizar até 10 líderes de impacto social-corporativo do mercado brasileiro que se destacam por suas práticas de bem-estar, sustentabilidade humana, diversidade, transparência e respeito mútuo nas empresas e seus colaboradores.

    A Fast Company Brasil esclarece que o presente prêmio não se configura como sorteio, jogo ou seleção aleatória, tampouco oferece vantagens de natureza financeira, não sendo, portanto, necessária autorização governamental, nos termos do art. 3º, inciso II, da Lei nº 5.768/1971.


    Elegibilidade

    Podem se inscrever líderes de impacto que atuem em empresas registradas no Brasil em cargo executivo, tamanho mínimo de 100 (cem) funcionários (“Participante”).

    A participação e inscrição é voluntária e não está vinculada à compra de produto ou serviço.


    Inscrições

    As inscrições estarão abertas de 06/05/2025 a 30/06/2025.

    Os interessados deverão preencher um formulário de informações após realizar o pagamento da inscrição pelo site da Sympla, onde irá fornecer informações sobre sua atuação, conquistas e iniciativas em projetos de impacto social-corporativo e pagar uma taxa de R$ 490 ( quatrocentos e noventa reais )
    As inscrições devem ter até três profissionais em cargo executivo, atuantes na empresa no momento da inscrição.

    A taxa de inscrição tem como finalidade cobrir os custos administrativos, operacionais, logísticos e de avaliação técnica relacionados à organização do prêmio, e não será reembolsada em caso de desistência ou desclassificação, salvo se o evento for cancelado por iniciativa da organização.
    A inscrição não poderá sofrer alteração após o envio.


    Comitê de Julgamento

    O conselheiro poderá indicar um líder para inscrição e caso seja finalista, não poderá participar do debate sobre o case e se colocará impedido de julgar esta indicação.


    Seleção de Vencedores

    • Serão eleitos até 10 líderes com base nas avaliações atribuídas pelo comitê de julgamento.

    • A decisão do comitê de julgamento é soberana, não havendo possibilidade de contestação.

    • O resultado será divulgado no evento de premiação, que acontecerá no dia 05/08/2025 e no site e redes sociais da Fast Company Brasil


    Premiação

    • Os vencedores receberão um certificado de reconhecimento, além de destaque em espaço criado pela Fast Company Brasil.

    • A cerimônia de premiação ocorrerá em 05/08/2025 no State Innovation Center, com a participação dos vencedores, membros do comitê e convidados especiais.


    Disposições Gerais

    • A participação no prêmio implica a aceitação total deste regulamento.

    • O comitê reserva-se o direito de desclassificar inscrições que não cumpram as diretrizes estabelecidas.

    • Qualquer situação não prevista neste regulamento será analisada e decidida pelo comitê organizador.


    Contatos

    Para mais informações, entre em contato através do e-mail: contato@fastcompanybrasil.com


      • IMPACTO

      • IMPACTO

        Economia circular ganha força no Brasil, mas enfrenta o desafio de chegar na população 

        IMPACTO

        Chega de closes? Europa muda regras para filmar atletas mulheres

        IMPACTO

        Estudar fora não precisa significar romper com o Brasil

      • NEWS

      • NEWS

        MARTE Festival reúne arte, tecnologia e futuros do Sul Global em Ouro Preto

        NEWS

        Machosfera preocupa: ONU e Unicef lançam guia para ajudar pais

        NEWS

        Reality de namoro com IA? Coreia do Sul transforma ficção em realidade

      • TECH

      • TECH

        Conheça o StoryKit, app da Meta que cria histórias de dormir com IA

        TECH

        Starlink Mini 2: vazamento revela antena menor e com grandes novidades

        TECH

        Adeus às redes sociais? Países ampliam restrições para crianças; veja a lista

      • WORK LIFE

      • WORK LIFE

        O selo “Open to Work” realmente ajuda a conseguir emprego – mas precisa mudar

        WORK LIFE

        Warren Buffett acredita que esta escolha pode definir seu sucesso

        WORK LIFE

        Quando ser simpático vira mais um trabalho


      • Quem somos
      • Missão
      • Anuncie Conosco
      • Redação
      • Política de Privacidade
      • Termos de Uso
      • Contatos
      • Fast Company Brasil © 2026