10 dicas para pedir um aumento de salário sem parecer arrogante
Algumas estratégias podem ajudar no momento de negociar um salário melhor de forma profissional
Manter uma boa relação com o chefe é fundamental para construir confiança e facilitar conversas sobre aumento salarial. Além disso, negociar um reajuste exige planejamento e preparo para demonstrar valor e justificar o pedido de forma objetiva.
Segundo a revista Time, executivos de empresas de sucesso concordam que bons funcionários representam seu bem mais valioso. Esses executivos não se incomodam em lidar com pedidos razoáveis de aumento, desde que os funcionários que os solicitam estejam preparados para justificar seu valor.
Confira 10 dicas para pedir um aumento de forma profissional:
1. Escolher o momento certo
Evitar pedir aumento durante a avaliação anual de desempenho. Se possível, fazer a solicitação três ou quatro meses antes da revisão, quando o orçamento ainda pode ser ajustado. Pedir no final da semana, como quinta ou sexta-feira, também pode ajudar, já que os gestores tendem a estar mais receptivos.
2. Não implorar ou suplicar
Problemas pessoais não devem ser usados como argumento. A conversa deve focar no valor gerado para a empresa, e não em questões financeiras pessoais.
3. Demonstrar comprometimento
Apresentar propostas para melhorar o desempenho, como assumir novas responsabilidades ou investir em capacitação, mostrando que o aumento trará retorno para a empresa.
4. Destacar habilidades únicas
Identificar aspectos do trabalho em que se destaca e que são valiosos para a empresa. Se houver funções específicas que apenas você realiza, é importante que o chefe esteja ciente.
5. Praticar os argumentos
Ensaiar o discurso para estar preparado para possíveis perguntas. Demonstrar conhecimento sobre as necessidades da empresa e saber justificar o pedido de forma clara e objetiva.
6. Manter confiança, sem arrogância
Evitar ameaças de sair da empresa caso o aumento não seja concedido, a menos que esteja realmente preparado para isso. Atitudes de confronto podem comprometer a relação profissional.
7. Apresentar provas de desempenho
Reunir documentos que comprovem os resultados obtidos ao longo do último ano, como metas atingidas e projetos concluídos. Se necessário, usar uma apresentação para deixar claro seu valor para a empresa.
8. Separar o pessoal do profissional
Focar em resultados e metas, sem trazer para a conversa questões pessoais ou insatisfações. A negociação deve ser objetiva e baseada em resultados.
9. Superar barreiras de gênero
Ser assertivo na negociação, independentemente do gênero. Demonstrar capacidade e competência para justificar o pedido de aumento.
10. Estar preparado para mudanças
Caso o pedido não seja atendido e isso pareça injusto, considerar a possibilidade de buscar novas oportunidades. Antes de tomar essa decisão, avaliar as promessas de promoção, o ambiente de trabalho e as relações construídas.
Seguindo essas estratégias, a conversa sobre aumento salarial tende a ser mais produtiva, assertiva e profissional.
