3 atitudes para deixar de ser passivo-agressivo e melhorar seu ambiente de trabalho
O comportamento pode ser intencional ou não, mas ambas as formas prejudicam as relações interpessoais
Lidar com conflitos no ambiente de trabalho é desafiador e sem perceber, é possível começar a agir com passivo-agressivos como meio de demonstrar nossa insatisfação.
Apesar de aparentar ser um comportamento inofensivo, ele é capaz de desgastar relações, tornando o convívio no escritório insuportável. Portanto, se você deseja mais respeito e equilíbrio, descubra como identificar e converter esses comportamentos de maneira saudável.
1. Deixe de usar palavras vagas
Respire fundo e se concentre em como lidar com a situação agora. Ser vago nas respostas e não deixar claro nem sua resposta e nem que a pessoa te causou desconforto pode não ser a melhor alternativa. Busque resolver o embate.
2. Deixe claro o que te incomoda
Ainda no exemplo da vaga de estacionamento: pode ser que a pessoa não saiba que você precisa daquela vaga específica por questões pessoais. Uma boa alternativa é deixar claro seus interesses, assim como a outra pessoa também não hesitará em deixar.
3. Seja comunicativo
Cada pessoa funciona de uma maneira, e pode ser que determinada demanda não esteja funcionando porque você não está fazendo do seu jeito. É importante ser flexível, mas se o responsável é você, às vezes o ideal é seguir seu passo a passo. Isso evitará que você recorra a comportamentos passivo-agressivos para resolver algo simples.
