Um guia para ajudar a decidir se vale a pena pedir demissão (ou não)
O número de ofertas de emprego aumentou consideravelmente no final do ano passado e os empregadores ainda estão tentando preencher essas vagas. Mas receber uma enxurrada de e-mails de recrutadores e, ao mesmo tempo, temer não estar crescendo o suficiente ou estar ganhando menos do que seus colegas pode causar muita ansiedade. Ou talvez você esteja preocupado que seu telefone não toca enquanto lê as manchetes sobre a enorme quantidade de aumentos salariais e promoções. Correr atrás e exigir o que merece também gera muita ansiedade e mudar de emprego pode causar bastante dor de cabeça.
Eu já passei por isso e sei bem como podemos ficar paralisados diante das incertezas.
Eu amo meu trabalho atual como vice-presidente de produtos da Jerry. Mas nem sempre tive a certeza de que chegaria onde cheguei. No início, eu passei por diversos cargos e funções, como gestão de marca, questões regulatórias e marketing. Cresci bastante tanto na Microsoft quanto na Amazon e enxerguei na Jerry uma ótima oportunidade para crescer ainda mais. Com variadas experiências, desenvolvi algumas estratégias e princípios para identificar vagas que pudessem me trazer satisfação e sucesso com o que faço.
PROCURE POR OPORTUNIDADES DE EMPREGO DA MESMA MANEIRA QUE VOCÊ ESCOLHERIA UMA CASA NOVA
Algumas pessoas priorizam um trajeto curto para o trabalho, outras querem morar em um bairro tranquilo. Assim como nossas preferências em relação à onde queremos morar, procure definir o que deseja em seu próximo emprego. Anote tudo o que considera importante e use isso como um parâmetro para a sua busca. Avalie todas as oportunidades para saber se elas atendem ou não seus desejos. Caso não atendam, siga em frente.
No começo da minha carreira, eu já tinha a certeza que queria trabalhar em um ambiente com um ritmo acelerado e era importante para mim entrar na área de tecnologia. Então, eu me concentrei mais na qualidade da empresa e nas experiências e treinamento que receberia do que no cargo ou função. Entrei para uma vaga de Channel Marketing na Microsoft com foco em mouses e teclados. Eu estava disposta a assumir uma função que não seria exatamente a minha primeira escolha porque sabia que queria trabalhar com tecnologia e, quando vi as trajetórias das pessoas que trabalhavam lá, compreendi que era um ótimo lugar para começar a minha.
Eu priorizei a qualidade e o treinamento que a empresa oferecia, não a vaga ou função em si. E me vi fazendo isso de novo quando decidi buscar novos estímulos. Não era como se eu fosse apaixonada por seguros, a área de atuação da minha empresa atual. Mas sempre fui apaixonada pela forma como a tecnologia nos ajuda nas tarefas diárias e queria trabalhar em uma empresa de qualidade que me permitisse viver novos desafios.
FOCO NA SUA TRAJETÓRIA PROFISSIONAL
As pessoas tendem a se concentrar em aspectos que podem ser objetivamente mensurados, como remuneração, empresa e cargo. Embora estes não sejam fatores que devemos ignorar, em última análise, são as pessoas com quem você trabalha que terão mais impacto na sua trajetória profissional. Elas te ensinam muito e te ajudam a ser um profissional melhor, com isso contribuem significativamente para o seu crescimento.
Durante o processo seletivo com seu futuro empregador, faça a si mesmo estas perguntas:
- De todos com quem conversei, alguém me faltou com respeito?
- Eles estão em busca de crescimento profissional como eu?
- Considero que há muito a aprender muito com eles?
Dê preferência para aqueles cujas as respostas para essas perguntas são positivas.
Eu, por exemplo, passei um tempo considerando me mudar para Seattle para um novo cargo na Microsoft, na equipe do Surface. A descrição da vaga não atendia exatamente às minhas prioridades, mas quando conheci a equipe, não tive dúvidas. Todos com quem conversei demonstravam uma enorme paixão pelo que faziam. Eu tinha certeza que aprenderia muito trabalhando ao lado deles, e estava claro que também queriam me ver crescer.
SE VOCÊ ESTÁ SE SENTINDO ESGOTADO, FAÇA ALGO A RESPEITO
É muito importante ser resiliente em momentos difíceis e desafiadores, não importa qual seja seu cargo, para se tornar um profissional melhor e maximizar seu impacto. Mas se você sente que seu trabalho o esgota, o primeiro passo é refletir sobre si mesmo:
- Alguma coisa mudou em você ou em suas prioridades?
O segundo é refletir sobre o trabalho:
- Alguma coisa mudou ou acabou não atendendo às suas expectativas?
Existem pessoas que desistem ao primeiro sinal de problemas e aqueles que insistem por mais tempo do que deveriam. O ideal é fugir desses opostos.
No meu cargo anterior, na Amazon, percebi que me sentia constantemente esgotada. Para muitos, eu tinha o emprego dos sonhos, mas não sentia que estava aprendendo tanto quanto queria. Então, notei que eu mesma havia mudado. Estava na hora de correr novos e maiores riscos na minha carreira, e abandonar a empresa onde eu já era bem sucedida e que me oferecia estabilidade. Embora fossem aspectos importantes para mim, percebi que minha nova prioridade era construir uma empresa de sucesso, não apenas trabalhar em uma que já o alcançou.
Nenhum emprego é perfeito o tempo todo. Mas se você está em um trabalho que não o faz feliz ou atende às suas necessidades, você sempre terá opções. Faça algo a respeito.
