7 perguntas que todas as pessoas bem-sucedidas fazem
Profissionais bem-sucedidos não têm medo de perguntar o que realmente importa
Em vez de evitar perguntas que soem curiosas demais, profissionais bem-sucedidos aprenderam a usá-las como ferramentas para crescer, se conectar e se destacar.
Em artigo publicado no CNBC Make It, a autora Mandy Antoniacci, que escreve sobre coragem e autoconhecimento em seu livro “Wild Courage”, defende o poder de uma curiosidade genuína para criar oportunidades.
Segundo ela, crianças fazem até 180 perguntas por dia, mas muitos adultos reprimem esse impulso. “Quando deixamos de perguntar, deixamos também de aprender e de nos conectar com os outros”, afirma.
Confira abaixo 7 perguntas recomendadas por Antoniacci para quem quer evoluir na carreira e aprofundar conexões profissionais:
1. “O que você gostaria de ter sabido quando estava no meu lugar?”
Mostra disposição para aprender e humildade diante da experiência alheia.
2. “Quais mudanças você vê no setor, e como posso me preparar?”
Demonstra visão de futuro e interesse estratégico.
3. “Como você superou um fracasso do passado?”
Ajuda a normalizar erros e fortalece vínculos por meio da vulnerabilidade.
4. “Quais qualidades destacam os melhores profissionais deste cargo?”
Útil em entrevistas, mostra que você já visualiza o sucesso na função.
5. “Qual foi a coisa mais empolgante da sua semana?”
Faz a conversa fugir do óbvio e revela o que realmente importa para a outra pessoa.
6. “O que as pessoas geralmente entendem errado sobre você?”
Abre espaço para troca verdadeira e conexão pessoal.
7. “Qual foi o melhor elogio que você já recebeu?”
Cria um clima positivo e memorável, especialmente em ambientes sociais. Pessoas bem-sucedidas costumam falar isso também.
