8 dicas para se destacar de verdade ao começar um novo emprego

Postura, proatividade e aprendizado contínuo são aliados essenciais para crescer profissionalmente desde o primeiro dia

Dicas são do Catho
Atitude colaborativa, organização e busca por conhecimento são pontos valorizados por líderes em novos profissionais. Foto: Freepik

Jessica de Holanda 1 minutos de leitura

Chegar bem em um novo emprego é mais do que apenas cumprir tarefas. Em um mercado competitivo como o de 2025, quem se destaca logo no início demonstra não só competência, mas também inteligência emocional, visão de futuro e disposição para crescer junto com a empresa.

Para ajudar quem está começando uma nova jornada profissional, a Catho reuniu 11 práticas que fazem a diferença na construção de uma reputação sólida e em uma trajetória de sucesso. A seguir, você confere as principais:

1. Construa uma marca pessoal

Sua imagem profissional começa com clareza sobre quem você é e onde quer chegar. Defina metas, invista em cursos, organize seu currículo e mantenha suas redes atualizadas com conteúdos relevantes. A marca pessoal é a soma do que você entrega e como é lembrado.

2. Mantenha uma postura profissional

Respeito, responsabilidade e equilíbrio emocional são a base de uma boa reputação. Evite conflitos, seja pontual, cuide da comunicação e mantenha a compostura diante de críticas ou pressões.

3. Seja proativo

Antecipe necessidades, ofereça soluções e mostre disposição para contribuir além do esperado. Iniciativa é uma das qualidades mais valorizadas por líderes e equipes.

4. Contribua com a equipe

A colaboração constrói confiança. Ajude colegas, compartilhe conhecimento e esteja disponível. O sucesso coletivo costuma beneficiar individualmente quem se engaja.

5. Busque feedback constante

Aprender com a visão dos outros é uma vantagem. Peça feedbacks regulares, reflita sobre eles e faça ajustes sempre que necessário. Isso demonstra maturidade e vontade de evoluir.

6. Seja uma referência na sua área

Domine o que faz, mantenha-se atualizado e compartilhe conhecimento. Quem se torna uma fonte confiável para colegas e líderes se posiciona como indispensável.

7. Construa relacionamentos estratégicos

Invista no networking dentro e fora da empresa. Relacionamentos bem cultivados abrem portas, fortalecem sua reputação e ampliam suas chances de desenvolvimento.

8. Comunique suas ambições

Deixe claro que você quer crescer. Compartilhe seus objetivos com líderes e esteja aberto a orientações, assim você se destaca. Essa atitude ajuda a alinhar expectativas e posicionar você para novas oportunidades.


SOBRE A AUTORA

Jornalista formada pela Universidade Federal do Paraná (UFPR) com passagem pela BandNews, Portal RIC.com.br, JB Litoral e Massa FM. saiba mais