Saiba quem são as lideranças premiadas no Human Leaders
Lideranças da B3, Heineken, L’Oreal e Natura ganharam o prêmio Human Leaders, da Fast Company Brasil em parceria com a Unico Skill
Lideranças das quatro empresas ganhadoras do prêmio Human Leaders, da Fast Company Brasil em parceria com a Unico Skill. A entrega aconteceu nesta terça-feira (5), durante um evento que reuniu liderancas do mercado em São Paulo, para uma tarde de discussões sobre o futuro do trabalho.
O prêmio reconhece lideranças e empresas que colocam as pessoas no centro e que estão na intersecção de inovação, bem estar e segurança psicológica. Quatro empresas receberam o troféu: Natura, B3, L’Oreal e Heineken.
Pela Natura, subiram ao palco Paula Benevides, Gleycia Leite e Aline Santos Lima. A empresa foi reconhecida por seu Modelo de Gestão Regenerativa, que articula propósito, inovação e inclusão de forma estruturada, coerente e mensurável. Com base no princípio do “Bem Estar Bem”, a Natura integra sustentabilidade, diversidade e performance com cuidado integral dos colaboradores. O impacto das ações vai além da empresa, alcançando comunidades amazônicas, periferias urbanas e toda a América Latina com políticas como salário digno e programas de aceleração de lideranças negras.
Da B3, a premiada foi Ana Buchaim, vice-presidente de Pessoas, Marketing, Comunicação, Sustentabilidade e Investimento Social. A empresa construiu sua cultura com os próprios colaboradores, gerando engajamento genuíno, legitimidade e senso de pertencimento. Seus valores orientam metas, impactam o bônus do CEO e de todo o time, e são critérios de avaliação de performance. Em um setor tradicionalmente resistente à diversidade, a B3 é uma exceção — e seu posicionamento tem influenciado práticas de mercado para além dos seus muros.
A L’Oréal foi representada por Patrick Sabatier, diretor de Relações Governamentais e Comunicação, em nome do presidente Marcelo Zimet. A companhia foi reconhecida por adotar uma abordagem profunda e consistente para incluir, acelerar e manter talentos diversos, com foco em mulheres e pessoas negras. A diversidade não é um programa isolado, mas parte da estratégia de crescimento e inovação. Está integrada aos produtos, à comunicação, à liderança e às metas de negócio. Com isso, a empresa vem fortalecendo o compromisso de fazer com que toda beleza seja reconhecida e valorizada.
Da Heineken, foram premiadas Raquel Zagui, Vice-Presidente de Pessoas e Head Global de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), Aline Telles de Mello,Gerente Médica Sênior, e Livia Azevedo, Diretora de Felicidade. A empresa se destacou por fazer do bem-estar e da felicidade uma estratégia clara de cultura, sustentada por pilares como propósito, segurança psicológica e relações positivas. A abordagem é tratada com seriedade, estrutura e mensuração, com envolvimento direto da liderança. O Brasil se tornou uma referência global dentro do grupo nessas iniciativas, posicionando o país como polo de inovação cultural.
Menções honrosas
Além das quatro vencedoras, três empresas receberam menção honrosa por ficarem muito próximas da nota de corte estabelecida pelo conselho. Foram reconhecidas pela consistência das práticas e pelo impacto real no ambiente de trabalho. A Alice validou a força de um RH mais humanizado dentro do ecossistema de startups. A Vockan se destacou pela coragem de desafiar modelos tradicionais de organização. E a YouX foi reconhecida por transformar aprendizagem em cultura e cultura em impacto.
