Qual é a hora certa para pedir aumento de salário?
Saber identificar o momento certo pode garantir que você não deixe dinheiro na mesa e ainda fortalecer sua carreira
Saber o momento certo para essa conversa sobre um possível aumento pode colaborar com suas chances de sucesso. Um estudo da Lending Tree mostra que 82% dos profissionais que pedem aumento conseguem um reajuste, ganhando em média US$ 5 mil a mais do que quem não pediu.
Tempo na empresa: o primeiro sinal para a negociação
Um dos primeiros indicadores de que chegou a hora de pedir um aumento é o tempo que você está na empresa. Se já passou mais de dois anos sem reajuste, isso pode ser um alerta. Nesse período, é comum que o funcionário tenha adquirido novas habilidades, assumido responsabilidades maiores, liderado projetos ou se tornado referência no time.
Responsabilidades extras e aumento da carga de trabalho
Outro sinal é quando as responsabilidades aumentam, mas o salário permanece o mesmo. Muitas vezes, o profissional passa a cuidar de mais processos, apoiar colegas ou até gerir projetos, sem que isso seja reconhecido financeiramente. Nesses casos, é fundamental documentar todas as atividades extras, os desafios superados e os resultados entregues para fundamentar o pedido.
Cobrir vagas e acumular funções: quando o temporário vira rotina
Situações em que o funcionário assume temporariamente tarefas de colegas que saíram da equipe também indicam que está na hora de negociar. Se a carga extra se prolonga e o salário não é ajustado, é um sinal claro para conversar sobre aumento, sempre com registros das tarefas e responsabilidades adicionais.
Leia mais: Atrás de cliques e dinheiro, startups trocam LinkedIn pelo TikTok
Ser insubstituível: um diferencial na hora de pedir aumento
Se você é a única pessoa que domina uma função específica, seja atendimento ao cliente, processo técnico ou talento que impacta os resultados da empresa, isso representa uma vantagem importante. Essa posição privilegiada fortalece o argumento para a negociação salarial.
Reconhecimento informal: transforme elogios em valorização financeira
Elogios frequentes de chefes e líderes em reuniões ou mensagens são sinais de que seu trabalho é valorizado, mas nem sempre isso se traduz em salário. Nesses casos, é fundamental transformar esse reconhecimento em um pedido formal de aumento.
Você pode se interessar:
