O que fazer nos primeiros 90 dias em um novo emprego para se destacar
Dicas práticas para aproveitar ao máximo os primeiros 90 dias e consolidar sua imagem profissional
Os primeiros 90 dias em um novo emprego representam uma fase decisiva para o desenvolvimento profissional. É o momento de mostrar competências, adaptação à equipe e potencial de crescimento dentro da empresa. Cada atitude conta para construir uma imagem sólida e abrir caminho para oportunidades futuras.
10 passos para construir uma boa imagem no início do trabalho
1. Prepare-se antes do primeiro dia
Conhecer o histórico da empresa, seus produtos e serviços é essencial. Entender como o cargo se integra a outras áreas ajuda a se posicionar melhor. Defina detalhes práticos, como transporte, vestimenta e materiais necessários. Descanse bem na noite anterior e chegue com antecedência no primeiro dia.
2. Desarme-se de ideias pré-concebidas
Cada experiência profissional é única. Evite comparações com trabalhos anteriores, mesmo que sejam do mesmo setor. Mantenha a mente aberta para novos métodos, processos e culturas organizacionais.
3. Comunique-se bem
Invista em comunicação assertiva e clareza nas interações. Utilize recursos gratuitos, como vídeos e tutoriais online, para aprimorar oratória e expressão. Adapte o tom de fala à cultura da empresa e alinhe expectativas com os superiores desde o início.
4. Mostre proatividade
Entregue as responsabilidades da função com excelência e busque oportunidades para contribuir além do esperado. Pergunte como ajudar e ofereça apoio em tarefas adicionais, respeitando limites para não comprometer a qualidade do trabalho.
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5. Envolva-se nos projetos
Compreenda os objetivos dos projetos do setor e participe ativamente. Demonstrar interesse e engajamento aumenta as chances de efetivação e reconhecimento.
6. Construa um network de suporte
Estabeleça relações positivas com colegas e líderes. Ter uma rede de contatos interna facilita o aprendizado e o acesso a informações relevantes.
7. Celebre conquistas sem acomodar-se
Reconheça vitórias, mas mantenha o foco e a determinação. O bom desempenho inicial deve servir como motivação para manter a qualidade do trabalho.
8. Aprenda com erros
Encare falhas como oportunidades de crescimento. Busque feedbacks e adapte estratégias para evitar problemas recorrentes.
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9. Reflita e ajuste o rumo
Aproveite a metade do período para avaliar resultados e, se necessário, redefinir metas. Solicite orientações ao gestor e faça ajustes para otimizar o desempenho.
10. Planeje o futuro
Ao final dos 90 dias, avalie se o emprego atende às expectativas de carreira. Caso positivo, trace novos objetivos com o gestor. Caso contrário, exponha suas preocupações de forma construtiva para buscar melhoria.
