Estudo mostra: dominar IA pode aumentar salário em 28%; entenda como
Habilidades em IA elevam salários e mudam o perfil das contratações
Profissionais que desenvolvem habilidades em Inteligência Artificial (IA) estão conquistando salários mais altos no mercado de trabalho global. Dados da Lightcast mostram que as vagas que exigem competências em IA oferecem, em média, 28% a mais de remuneração.
Em comparação com outras vagas semelhantes, esse valor representa quase 18 mil dólares adicionais por ano. O levantamento da empresa referência em inteligência do mercado de trabalho, considerou mais de 1,3 bilhão de vagas em diferentes setores.
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Além da área de tecnologia
A valorização não se limita a carreiras de Tecnologia da Informação (TI). Em 2024, 51% dos anúncios de trabalho que pediam habilidades em IA estavam fora da tecnologia e da ciência da computação.
Desde 2022, houve um crescimento de 800% nas funções ligadas à IA generativa em setores não tecnológicos, mostrando uma transformação estrutural nas contratações.
Matriz de disrupção de habilidades
A Lightcast elaborou a chamada "Matriz de Disrupção de Habilidades", que classifica competências segundo três fatores: taxa de crescimento, importância na força de trabalho e exposição à Inteligência Artificial.
A ferramenta permite identificar quais capacidades estão mais vulneráveis à automação e quais permanecem essencialmente humanas, auxiliando empresas e instituições de ensino na definição de treinamentos estratégicos.
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Adoção em diferentes áreas
O relatório mostra ainda que o uso da IA avança de forma acelerada em várias áreas. No marketing, 8% das vagas já exigem essas competências, com um crescimento anual de 50%. Em recursos humanos, a alta chega a 66%, impulsionada por funções de aquisição de talentos.
No setor financeiro, o aumento é de 40%, principalmente em cargos de analistas quantitativos. Já na educação, a adoção ainda é baixa, mas o uso de IA generativa cresceu 200% desde 2022.
Impacto direto nos salários
Além disso, empresas que tratam a Inteligência Artificial apenas como uma habilidade de nicho correm o risco de perder competitividade.
A recomendação é ampliar a alfabetização em IA em toda a força de trabalho. O relatório conclui que a adoção de competências específicas em Inteligência Artificial já impacta diretamente salários e oportunidades no mercado de trabalho.
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