Kamala Harris revela o segredo que impulsionou sua carreira
Kamala Harris atribui uma qualidade à conquista dos cargos de procuradora-geral da Califórnia, senadora e, em 2021, vice-presidente dos Estados Unidos
A ex-vice-presidente dos Estados Unidos, Kamala Harris, revelou que se recusar em aceitar negativas foi determinante para o avanço de sua carreira.
Segundo ela, a postura de recusar um "não" a acompanhou desde os primeiros anos no sistema judiciário e influenciou cada etapa de sua ascensão política.
Em entrevista ao podcast Diary of a CEO, Harris relembrou o início de sua carreira como promotora aos 25 anos. Durante o episódio, ela conta que tratava negativas como incentivo para insistir.
Em seu primeiro caso, por exemplo, Harris conta que permaneceu no tribunal até conseguir que um juiz reabrisse a análise da prisão de uma jovem mãe. A insistência da promotora, na época, resultou no encerramento do processo.
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Persistência como estratégia profissional
A ex-vice-presidente atribui à persistência a conquista dos cargos de procuradora-geral da Califórnia, senadora e, em 2021, vice-presidente dos Estados Unidos. Em 2024, assumiu a candidatura democrata após a saída de Joe Biden e disputou a presidência, derrotada por Donald Trump.
No podcast, Harris afirma que mantém resistência em considerar algo impossível antes de tentar e que essa postura se repetiu em diferentes momentos da carreira.
Superação da síndrome do impostor
Durante o programa, Kamala Harris relatou que enfrentou a síndrome do impostor ao assumir o cargo de promotora distrital em 2004. Ela interpretou o sentimento como parte da responsabilidade pública e como elemento útil para manter equilíbrio entre autoconfiança e autocobrança.
Segundo Harris, reconhecer limites pessoais sem perder o foco no serviço público foi o que contribuiu para o seu desempenho no cargo.
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Confiança e liderança
Harris também citou episódios em que sua presença em reuniões era questionada por colegas que presumiam que ela não ocupava o cargo de liderança.
Com o tempo, a ex-vice-presidente passou a dar menos importância a essas situações e orientou jovens profissionais a não adotar percepções externas como limite para suas próprias ambições.
Ela defende que a confiança é instrumento essencial de liderança e incentiva novos profissionais a evitar barreiras criadas por avaliações alheias. Combinando confiança e objetivo, Kamala Harris acredita que a recusa em aceitar um “não” como resposta é motor para alcançar o sucesso profissional desejado.
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