Quando cai o novo salário mínimo? Confira a data oficial
O novo valor foi definido por decreto e começa valer em 2026
O governo federal anunciou o reajuste do salário mínimo para 2026, medida que afeta diretamente trabalhadores, aposentados e beneficiários de programas sociais vinculados ao piso nacional. O novo valor integra a política de valorização adotada nos últimos anos.
Segundo decreto publicado no Diário Oficial da União (DOU), o reajuste foi definido com base nas regras vigentes de correção do piso nacional. O cálculo considera a inflação acumulada e o limite de ganho real estabelecido pelo arcabouço fiscal.
Leia mais: Reajuste do salário mínimo em 2026 altera o abono salarial; veja as principais mudanças.
QUE TAL FAZER PARTE DA COMUNIDADE DA FASTCO MONEY? Assine a nossa NEWSLETTER semanal. Inscreva-se aqui
Quando começa a valer o novo salário mínimo?
O salário mínimo será reajustado para R$ 1.621 e passa a valer a partir de 1º de janeiro de 2026. O pagamento com o novo valor ocorre nos salários e benefícios creditados a partir de fevereiro.
Isso ocorre porque salários e benefícios são pagos após o período trabalhado ou de referência. Com o novo valor, o salário mínimo corresponde a R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora, considerando a jornada legal de trabalho.
Leia mais: INSS: benefício pode ser bloqueado em dezembro sem biometria? Entenda.
Quem é impactado pelo reajuste?
O piso nacional serve de referência para trabalhadores formais que recebem um salário mínimo ou múltiplos desse valor. A correção também afeta aposentados e pensionistas do INSS que recebem o piso.
Além disso, benefícios assistenciais como o Benefício de Prestação Continuada utilizam o salário mínimo como base de cálculo, ampliando o alcance do reajuste.
Você pode se interessar também:
Leia mais: PIS/Pasep: qual é o prazo para sacar o abono salarial em 2025?
Como o governo chegou ao valor definido?
A regra atual combina a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor com o crescimento do Produto Interno Bruto de dois anos anteriores. No entanto, a legislação limita o ganho real a 2,5% acima da inflação.
Com esse teto, o valor final do salário mínimo ficou abaixo do que seria aplicado pela fórmula integral.
