PIS e PASEP: como descobrir qual tenho direito? Entenda diferenças
O pagamento do Abono Salarial começa neste mês de fevereiro de 2026, com liberação inicial para trabalhadores nascidos em janeiro
O pagamento do Abono Salarial, pelo PIS ou PASEP, começa no dia 15 de fevereiro de 2026, com liberação inicial para trabalhadores nascidos em janeiro.
O benefício, referente ao ano-base 2024, será depositado ao longo do primeiro semestre e pode chegar ao valor de até um salário mínimo, de acordo com o tempo de trabalho formal registrado no período.
O calendário segue o mês de nascimento do beneficiário, com depósitos programados até 15 de agosto.
Os valores poderão ser sacados até 29 de dezembro de 2026, enquanto a consulta para saber quem tem direito estará disponível a partir de 5 de fevereiro, por meio da Carteira de Trabalho Digital e do Portal Gov.br, segundo publicado anteriormente pela Fast Company Brasil.
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O QUE SÃO PIS E PASEP E POR QUE ELES EXISTEM?
O PIS e o PASEP são programas criados para integrar o trabalhador ao desenvolvimento econômico do país e assegurar benefícios sociais. Apesar de terem objetivos semelhantes, cada um atende a um público específico.
O PIS, Programa de Integração Social, é voltado aos trabalhadores do setor privado, contratados com carteira assinada. Já o PASEP, Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público, atende exclusivamente servidores públicos civis e militares.
Na prática, conforme divulgado pelo Grupo Recovery, os dois funcionam como um registro trabalhista que permite o acesso a benefícios como o abono salarial, além de servir como base para outros direitos vinculados à vida profissional.
PIS | QUEM TRABALHA NO SETOR PRIVADO
O PIS é destinado a quem atua em empresas privadas com registro formal. O número é gerado no primeiro emprego com carteira assinada, a partir das informações enviadas pelo empregador à Caixa Econômica Federal.
É por meio do PIS que o trabalhador pode, por exemplo, verificar se tem direito ao abono salarial anual, desde que cumpra os critérios legais, como tempo mínimo de trabalho e limite de renda. O número também aparece em documentos relacionados ao FGTS e na Carteira de Trabalho Digital.
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PASEP | O CADASTRO DO SERVIDOR PÚBLICO
O PASEP é equivalente ao PIS, mas exclusivo para quem exerce função em órgãos públicos. Nesse caso, o cadastro é feito junto ao Banco do Brasil no momento da entrada no serviço público.
Servidores públicos federais, estaduais ou municipais, além de militares, utilizam o número do PASEP para identificação trabalhista e para eventual acesso ao abono salarial, quando atendem às regras estabelecidas.
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COMO DESCOBRIR SE VOCÊ TEM PIS OU PASEP?
A forma mais simples de identificar se o direito é ao PIS ou ao PASEP está no histórico profissional.
Quem sempre trabalhou em empresas privadas está vinculado ao PIS. Quem ingressou no serviço público tem registro no PASEP.
Mesmo assim, a confirmação pode e deve ser feita pelos canais oficiais. A Carteira de Trabalho Digital reúne as informações atualizadas e exibe o número válido para o trabalhador.
O aplicativo Meu INSS também permite consultar o cadastro, assim como extratos do FGTS, no caso do PIS.
Para servidores, o Banco do Brasil é a principal referência para consultas relacionadas ao PASEP. Em caso de dúvida, o telefone 135 da Previdência Social orienta sobre qual número está ativo no sistema.
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UM ÚNICO NÚMERO AO LONGO DA VIDA PROFISSIONAL
Apesar das diferentes siglas, cada trabalhador possui apenas um número de identificação trabalhista.
Esse número acompanha a pessoa ao longo da vida, mesmo que haja mudança de vínculo, como a transição do trabalho autônomo para o emprego formal ou a entrada no serviço público.
Criar um novo cadastro quando já existe um número ativo pode gerar duplicidade e dificultar o acesso a benefícios. Por isso, a recomendação é sempre consultar antes de qualquer novo registro.
Saber se o direito é ao PIS ou ao PASEP evita erros na hora de buscar o abono salarial, consultar extratos ou regularizar contribuições. A confusão entre os programas ainda é comum, mas a informação correta garante que o trabalhador não perca prazos nem benefícios.
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Manter o cadastro atualizado e entender qual programa, PIS ou PASEP, se aplica ao seu caso é um passo básico, mas essencial, para assegurar direitos trabalhistas e previdenciários previstos na legislação brasileira.
CONFIRA O CALENDÁRIO DE PAGAMENTOS
| Mês de nascimento | Data de pagamento |
|---|---|
| Janeiro | 15 de fevereiro |
| Fevereiro | 15 de março |
| Março e Abril | 15 de abril |
| Maio e Junho | 15 de maio |
| Julho e Agosto | 15 de junho |
| Setembro e Outubro | 15 de julho |
| Novembro e Dezembro | 15 de agosto |
