Arnold Schwarzenegger: “Não largue o emprego para empreender”

O ator conta que o dinheiro que ganhava com imóveis permitiu que ele pudesse esperar pelos papéis que queria; a dica é ter fôlego financeiro antes de tomar a decisão de deixar um trabalho para trás e empreender

Arnold Schwarzenegger: “Não largue o emprego para empreender”
Governo do Estado de São Paulo,, Soren H via Unsplash

Jeff Haden 3 minutos de leitura

Empreendedores iniciantes frequentemente me perguntam se devem largar seus empregos em tempo integral e se dedicar integralmente à criação de um negócio

“Mantenha seu emprego”, eu sempre digo. (Foi o que eu fiz; trabalhei na indústria por 20 anos antes de me tornar empreendedor.) “Prove que sua ideia de negócio funciona. Prove que você consegue ganhar dinheiro.

Prove que você está disposto a fazer o que for preciso. Se você não está disposto a passar noites e fins de semana trabalhando na sua startup, em vez de correr em direção ao negócio que você se sente compelido a começar, você provavelmente está fugindo de um emprego que não gosta.

Esse conselho, ou pelo menos o raciocínio por trás dele, sempre acaba não convencendo muita gente. Para muitas pessoas, optar por não se entregar completamente implica falta de crença e comprometimento.

Por isso, quando me perguntam, eu acrescento  a perspectiva de Arnold Schwarzenegger à minha resposta. Eis o que Arnold disse  quando questionado sobre dar um salto no escuro para seguir sua paixão:

"Eu não tinha um Plano B, mas também tive a sorte de ter meus outros negócios. Eu ganhava dinheiro com imóveis, e isso me dava a possibilidade de esperar pelos papéis que eu queria. E depois que participei do  programa do Conan , não precisei me preocupar com isso.

Mas é por isso que sempre digo: não dê ouvidos a essas pessoas que dizem para você seguir sua paixão e largar o emprego e se jogar de cabeça. Você precisa de dinheiro, e se você largar o emprego, terá que tomar decisões que não tomaria de outra forma para conseguir dinheiro. Eu podia dizer não, mas só porque tinha minha empresa de construção e meu negócio imobiliário, então eu não estava desesperado."

Crédito: MGM Studios

PRESERVE SEU PODER DE DIZER NÃO

Preservar seu poder de dizer não é mais um motivo para não largar seu emprego fixo até que você prove que seu negócio pode prosperar — ou pelo menos até que você veja um caminho claro e objetivo para prosperar.

O desespero quase sempre leva a más escolhas. Quando você precisa garantir o sustento da família, acaba aceitando clientes que sabe que não deveria — clientes que, no fim das contas, custarão muito mais em tempo, esforço e dores de cabeça do que valem a pena.

Você reduzirá os preços a níveis que sabe que não deveria e, depois, terá dificuldades para aumentá-los. Contratará funcionários que sabe que não deveria e sofrerá as consequências disso por meses ou anos.

Você vai aceitar um investidor — ou financiamento — que sabe que não deveria, mas, como o dinheiro está tão curto, sente que não tem escolha.

Manter seu emprego em tempo integral preserva seu poder de dizer não a qualquer decisão que não seja a ideal. Seu protótipo não está pronto? Sem problemas. Você terá tempo para continuar aprimorando-o. O fornecedor que você encontrou não é o ideal? Sem problemas. Você terá tempo para continuar procurando. 

ESCOLHAS QUE VOCÊ PODE FAZER

Exceto em casos raros, manter um emprego em tempo integral é a melhor abordagem para quem está abrindo um negócio pela primeira vez.

Claro, essa também é a abordagem mais difícil: exige sacrifício, disciplina e muito trabalho árduo. Mas não tem problema, porque se você não estiver disposto a trabalhar duro e se sacrificar, seu novo negócio vai fracassar — ​​quer você peça demissão do seu emprego fixo imediatamente ou não.

Principalmente se você não preservar o seu direito de dizer não a tudo que diminua suas chances de sucesso.

Este artigo foi publicado originalmente no site o Inc.com. Leia o artrigo original aqui.


SOBRE O(A) AUTOR(A)

Jeff Haden é palestrante, escritor, Top Voice do LinkedIn, editor colaborador da Inc. e autor de "The Motivation Myth" (O Mito da Moti... saiba mais