A conta da corrida pela IA está chegando aos empregos
Relatório aponta aumento nos cortes de vagas em março e mostra que empresas estão redirecionando investimentos para inteligência artificial, com impacto direto no emprego
Nos Estados Unidos, as demissões aumentaram drasticamente em março, e um quarto dessas perdas de empregos foi atribuído à Inteligência Artificial (IA). Os cortes de vagas subiram cerca de 25% em março, chegando a 60.620, contra 48.307 no mês anterior.
Os novos dados são da Challenger, Gray & Christmas, empresa de recolocação profissional e coaching executivo, que divulgou o relatório na quinta-feira. Embora os cortes tenham ocorrido em diversos setores, mais de 52.000 empregos na área de tecnologia foram eliminados este ano, sendo 18.720 apenas no mês passado.
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As reduções aconteceram em grandes empresas de tecnologia como Meta, Oracle, Block e outras. No entanto, o relatório explica que o número foi impulsionado significativamente pela redução da força de trabalho na Dell Technologies, tornando o total o maior desde 2023 no setor de tecnologia.
“No ano passado, foram os setores de Governo, Varejo e Tecnologia. Este ano, são os setores de Tecnologia, Transporte e Saúde.”
Andy Challenger, da Challenger, Gray & Christmas
“Excluindo a onda de demissões federais anunciadas em fevereiro e março do ano passado, os anúncios de cortes de empregos em 2026 estão seguindo de perto o padrão de 2025”, disse Andy Challenger, diretor de receita da Challenger, Gray & Christmas, no relatório. “No ano passado, foram os setores de Governo, Varejo e Tecnologia. Este ano, são os setores de Tecnologia, Transporte e Saúde.”
Embora o novo relatório possa alimentar preocupações de que a IA esteja eliminando empregos, a perda de vagas caiu cerca de 78% em relação a março de 2025, quando 275.240 cortes foram realizados. Além disso, na última semana de março, os pedidos semanais de seguro-desemprego se aproximaram da mínima em dois anos.
"Em um mundo onde a IA pode realizar o trabalho, o papel dos humanos é o de orquestração.”
Rathin Sinha, da America’s Job Exchange
Em resposta ao relatório, Rathin Sinha, fundador, CEO e presidente da America’s Job Exchange, explicou as principais conclusões em uma publicação no LinkedIn.
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“As funções não estão desaparecendo por completo, mas estão sendo redefinidas”, escreveu Sinha. “Em um mundo onde a IA pode realizar o trabalho, o papel dos humanos é o de orquestração.” “Juntar as peças — o pensamento sistêmico. Não se trata de gestão de projetos, mas sim de integrar elementos para que uma empresa entregue sua proposta de valor única”, continuou o CEO.
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Em meio aos cortes de empregos e à crescente dependência das empresas em IA, o relatório incentivou os funcionários a se concentrarem no aprimoramento e na requalificação profissional. Em outras palavras, a se tornarem especialistas na integração da IA aos fluxos de trabalho. O relatório também observou que as empresas estão priorizando a tecnologia, mesmo que isso signifique perda de empregos.
“As empresas estão redirecionando orçamentos para investimentos em IA em detrimento de empregos.”
Andy Challenger
“As empresas estão redirecionando orçamentos para investimentos em IA em detrimento de empregos”, explicou Challenger. “A substituição efetiva de funções pode ser vista em empresas de tecnologia, onde a IA pode substituir funções de programação. Outros setores estão testando os limites dessa nova tecnologia e, embora ela não possa substituir completamente os empregos, está causando perdas”, afirmou.
Depois do setor de tecnologia, o setor de transportes teve o segundo maior número de demissões, com 32.241, um aumento impressionante de 703% em relação ao mesmo período de 2025.
