Geração Z depende dos pais e aperta finanças da família
Estudo mostra que 64% dos pais ainda sustentam filhos adultos da Gen Z, enquanto custo de vida e mercado difícil adiam independência financeira

De acordo com um estudo recente da Wells Fargo sobre finanças pessoais, feito nos Estados Unidos, 64% dos pais com filhos da Geração Z afirmam que seus filhos, entre 18 e 28 anos, ainda dependem deles para apoio financeiro — seja para moradia ou outras despesas.
Dos 3.773 adultos americanos entrevistados no final do ano passado, 56% dos pais disseram que o apoio financeiro que oferecem aos filhos adultos sobrecarrega suas próprias finanças.
“Comunicação aberta, expectativas claras e planejamento compartilhado podem ajudar as famílias a navegar juntas por essa fase.”
Emily Irwin, da Wells Fargo
“Não é surpreendente que os jovens adultos estejam recorrendo tanto à família quanto a fontes não tradicionais de apoio, mas essa dinâmica também pressiona os pais”, disse Emily Irwin, chefe de planejamento patrimonial privado da Wells Fargo, em um comunicado à imprensa. “Comunicação aberta, expectativas claras e planejamento compartilhado podem ajudar as famílias a navegar juntas por essa fase.”
Leia também: Anthropic e OpenAI devem faturar bilhões — e seguir no vermelho
Quase metade dos entrevistados da Geração Z descreveu sua vida financeira como “complicada”. Considerando a redução das vagas de nível inicial, o aumento do custo de vida e os altos índices de ansiedade relacionados à carreira, "desorganizado" talvez seja um termo brando para descrevê-lo.
Por um lado, pais ajudando financeiramente jovens adultos (se tiverem condições para isso) não é novidade. Muitos millennials receberam ajuda semelhante enquanto lutavam para encontrar empregos de nível inicial e lidavam com dívidas estudantis durante a Grande Recessão; na verdade, muitos moraram com os pais por anos.
Com a ascensão da IA e um cenário profissional em constante transformação, a Geração Z agora enfrenta dificuldades para iniciar suas carreiras.
Leia também: Geração Z avalia até Ozempic antes de aceitar emprego
Os jovens adultos ainda desejam construir um futuro para si mesmos — eles apenas estão abordando a construção de suas carreiras por meio de métodos menos tradicionais. Um terço dos entrevistados no estudo da Wells Fargo afirmou ter aceitado trabalhos extras e bicos para complementar a renda no ano passado.

Uma pesquisa da Harris Poll, publicada em setembro, revelou que mais da metade (57%) dos entrevistados da Geração Z tinham um trabalho extra, em comparação com apenas 21% dos baby boomers. Alguns jovens adultos podem preferir a liberdade e a flexibilidade que vêm com múltiplos trabalhos — mas para muitos, não é necessariamente um estilo de vida que desejam, e sim uma necessidade para se manterem.
Leia mais: Por que os baby boomers e a geração Z estão desistindo do trabalho?
Enquanto isso, as descobertas do estudo da Wells Fargo parecem estar repercutindo entre pessoas de todas as idades.
"Como mãe da Geração X com filhos da Geração Z, eu os vejo navegando em um mundo onde o básico custa mais do que a conta pode prever", escreveu uma profissional de consultoria no LinkedIn.
“Culpar o jovem trabalhador ou seus pais que sofrem é ignorar a ganância que gerou a crise em questão.”
Postagem de um recém-formado
“Como um adulto dependente da Geração Z, posso garantir facilmente a qualquer um que muitos de nós nessa situação não estamos trabalhando por vontade própria e ficaríamos felizes em trabalhar em uma siderúrgica ou em um emprego de nível básico, se ao menos ainda pagassem um salário digno, recompensassem a lealdade e de fato contratassem”, comentou um recém-formado. “Culpar o jovem trabalhador ou seus pais que sofrem é ignorar a ganância que gerou a crise em questão.”
“O sistema não funciona mais. A Geração Z não pode se mudar e viver confortavelmente/normalmente como as gerações anteriores”, disse um usuário do Reddit. “Assim como em muitos outros países, lares intergeracionais se tornarão o novo normal.”
Não é apenas a Geração Z que sente o peso da turbulência econômica e da insegurança no trabalho. “Sou da Geração X, casado, tenho um filho e meus pais ainda nos ajudam com grandes compras”, escreveu um profissional de consultoria no LinkedIn. "Porque, enquanto múltiplas demissões, inflação histórica e uma crise de acessibilidade afetaram meu poder aquisitivo, a riqueza dos meus pais aumentou."