Big Techs demitem milhares, mas ações não sobem como antes
Gigantes de tecnologia intensificam demissões para bancar investimentos em IA, mas reação do mercado é mais fria e menos previsível
Abril promete ser mais um mês brutal para cortes de empregos no setor de tecnologia. Mas os anúncios podem não ter o efeito imediato que muitas empresas esperam. Aqui está o que há de mais recente sobre a situação.
MICROSOFT OFERECERÁ INDENIZAÇÕES
Embora a Microsoft não tenha anunciado uma nova rodada de demissões, a gigante do Windows está planejando reduções de empregos de outro tipo.
A empresa de Redmond, Washington, deve oferecer indenizações a 7% de sua força de trabalho nos EUA até o final de junho. Uma indenização é quando uma empresa oferece a um funcionário um incentivo financeiro para que ele peça demissão.
As indenizações ajudam as empresas a evitar a necessidade de escolher quais funcionários demitir, ao mesmo tempo que reduzem sua força de trabalho e atingem seu objetivo de diminuir os custos operacionais.
Leia mais: Nem a Apple escapou: como as demissões estão redefinindo a cultura da big tech
Um funcionário que aceita a indenização perde o emprego, mas geralmente recebe um incentivo financeiro significativo pela decisão voluntária. As indenizações normalmente visam funcionários que estão mais próximos da idade de aposentadoria.
Quanto ao motivo dos programas de demissão voluntária, é o mesmo que impulsiona a maioria das demissões recentes no setor de tecnologia: a necessidade de reduzir custos trabalhistas para que mais dinheiro possa ser investido na construção dos enormes data centers necessários para treinamento e serviços de IA.
META DEMITIRÁ 10% DE SUA FORÇA DE TRABALHO
Enquanto a Microsoft oferece a alguns de seus funcionários a opção de demissão voluntária, a Meta não oferece essa opção aos seus.
No domingo (26), a empresa informou a seus funcionários que demitirá cerca de 8.000 deles — aproximadamente 10% de sua força de trabalho — em 20 de maio. Outras 6.000 vagas atualmente em aberto não serão preenchidas.
A mais recente demissão da Meta ocorre após a empresa ter investido US$ 135 bilhões em sua mais recente rodada de iniciativas de IA.
Grande parte desse investimento será destinada à construção de enormes data centers necessários para operar seus sistemas de IA. A Meta afirma que os cortes de empregos visam aumentar a eficiência e, ao mesmo tempo, compensar seus "altos gastos com inteligência artificial".
A NIKE PREVÊ DEMISSÃO DE 1.400 PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA
Também no domingo, a gigante de calçados Nike anunciou a demissão de cerca de 2% de sua força de trabalho, ou cerca de 1.400 funcionários. Embora a empresa seja conhecida principalmente como fabricante de roupas e calçados, os cortes de empregos afetarão principalmente as funções na área de tecnologia.
Leia mais: Nike revela nova colaboração com o designer Hiroshi Fujiwara
Mas, embora os cortes de empregos da Nike visem principalmente sua força de trabalho de tecnologia, a empresa é uma das poucas que não sugere que a inteligência artificial esteja por trás das demissões.
Em vez disso, a Nike afirma que os cortes de empregos fazem parte de sua estratégia "Win Now", que visa modernizar sua produção, fundir partes de sua cadeia de suprimentos e reformular sua divisão de tecnologia.
Os cortes de empregos da Nike afetarão funcionários globalmente.
SNAP FALA DE AFASTAMENTO DE 16% DA SUA FORÇA GLOBAL DE TRABALHO
O trio de cortes de empregos na área de tecnologia anunciado no dia 26 não é o único em abril.
Em 14 de abril, a Snap Inc., criadora do Snapchat, anunciou que cortaria 16% de sua força de trabalho global. Conforme relatado pela CNBC, isso equivale a cerca de 1.000 empregos, enquanto outras 300 vagas atualmente em aberto permanecerão sem preenchimento.
O principal motivo por trás dos cortes de empregos é o desejo de reduzir custos utilizando IA em vez de mão de obra humana.
“Acreditamos que os rápidos avanços na inteligência artificial permitem que nossas equipes reduzam o trabalho repetitivo, aumentem a velocidade e ofereçam um suporte melhor à nossa comunidade, parceiros e anunciantes.”
Evan Spiegel, da Snap
“Acreditamos que os rápidos avanços na inteligência artificial permitem que nossas equipes reduzam o trabalho repetitivo, aumentem a velocidade e ofereçam um suporte melhor à nossa comunidade, parceiros e anunciantes”, escreveu o CEO Evan Spiegel em uma carta anunciando os cortes de empregos.
GOPRO FARÁ CORTE DE 23%
Por fim, no início deste mês, em 7 de abril, a fabricante de câmeras vestíveis GoPro anunciou que planejava demitir 145 funcionários. Embora isso possa parecer pouco em comparação com as outras empresas desta lista, representa impressionantes 23% da força de trabalho da empresa.
Leia mais: GoPro já valeu US$ 10 bilhões — hoje luta para sobreviver
De acordo com o jornal Wall Street Journal, os cortes de empregos da GoPro ocorrem em um momento em que a empresa enfrenta dificuldades com a lucratividade em meio a pressões macroeconômicas, incluindo o aumento dos custos de memória, já que a demanda por IA eleva os preços e as tarifas aumentam os custos. A empresa espera reduzir os custos operacionais para voltar a ter lucro até o final do ano.
A REAÇÃO DAS AÇÕES ÀS DEMISSÕES
Embora as demissões sejam devastadoras para os trabalhadores afetados e suas famílias, os investidores geralmente comemoram a notícia de cortes de empregos.
Isso porque reduzir a força de trabalho costuma ser a maneira mais rápida de uma empresa cortar custos. É por isso que os preços das ações tendem a subir depois que uma companhia anuncia grandes cortes de empregos.
Mas desta vez, a reação dos investidores foi mista.
Desde que a GoPro, Inc. (Nasdaq: GPRO) anunciou seus cortes de empregos, as ações subiram impressionantes 73%.
Da mesma forma, as ações da Snap Inc. (NYSE: SNAP) subiram imediatamente após o anúncio dos cortes de empregos. Após o anúncio, as ações da SNAP subiram cerca de 7%. No entanto, no fechamento de domingo, as ações devolveram parte desses ganhos, subindo agora apenas cerca de 4,3% desde o anúncio das demissões.
Os preços das ações das empresas praticamente não reagiram.
As ações da Meta Platforms Inc. (Nasdaq: META) caíram mais de 2% no dia do anúncio. As ações da Microsoft Corporation (Nasdaq: MSFT) caíram quase 4% no domingo.
As ações da Nike Inc. (NYSE: NKE) caíram quase 2% no domingo.
Em outras palavras, anunciar grandes cortes de empregos não parece mais garantir o entusiasmo dos investidores por uma ação — e isso é algo que as gigantes da tecnologia provavelmente estão levando em consideração por ora
