6 livros para os CEOs lerem no tempo livre
Eis o que os CEOs estarão lendo para inspirar as suas carreiras
Pedi a alguns leitores ávidos que recomendassem livros que eles acham que os líderes deveriam conferir. Aqui estão suas escolhas:
1. JASON BLUM, FUNDADOR E CEO DA BLUMHOUSE
“Who Knew”, de Barry Diller
Diller é uma das pessoas mais importantes da história da indústria [de mídia] e também alguém que considero um verdadeiro mentor. A sua autobiografia, Who Knew, lê-se da mesma forma que ele realmente fala, o que significa que não há distorções nem um autorretrato bajulador.
Ele conta exatamente como os acordos foram fechados e por que as pessoas se comportaram da maneira que se comportaram. Para quem está tentando entender como o verdadeiro poder opera no entretenimento, é uma leitura essencial.
2. COREY DUBROWA, CEO DA BURSON
“Tailwind: A Compass for Turning Your Setback Story Into Your Comeback Legacy”, de James T. Olson
Profissionalmente, gerenciar crises tem uma maneira peculiar de aguçar a mente. Em nossas vidas pessoais, com muita frequência, isso nos descarrila.
O Jim esteve na cadeira de comando em ambas as situações e, neste livro poderoso, ele compartilha as lições que aprendeu como um executivo de comunicação de alto nível e como as voltou para si mesmo para navegar pelo desafio mais difícil de sua vida.
3. SIMON FREAKLEY, PRESIDENTE EXECUTIVO DA ALIXPARTNERS
“When We Cease to Understand the World”, de Benjamín Labatut
Este livro explora os matemáticos e físicos que, durante a primeira metade do século XX, descobriram como dividir o átomo e desvendaram as leis da física quântica. Essas descobertas sustentam toda a ciência nuclear e formam a base da computação quântica atual.
Labatut explora os pensamentos e sentimentos desses cientistas quando perceberam que suas descobertas mudariam a humanidade para sempre.
4. LINDSAY SHOOKUS, PRODUTORA DE TELEVISÃO
“The Book of Joy: Lasting Happiness in a Changing World”, de Dalai Lama, Desmond Tutu, and Douglas Abrams
Como muitas pessoas, passei grande parte da minha carreira na "roda de hamster" mental das conquistas, da produtividade e do "qual é o próximo passo?".
O Book of Joy nos lembra que, se não tomarmos cuidado, podemos construir vidas incrivelmente bem-sucedidas sem nunca vivenciá-las plenamente. É um belo recomeço focado em gratidão, perspectiva e no que realmente importa.
5. STEVEN TEPPER, PRESIDENTE DA HAMILTON COLLEGE
“The Game Changer: How You Can Drive Revenue and Profit Growth With Innovation”, de A. G. Lafley and Ram Charan
Voltei a este livro muitas vezes porque ele demonstra o que é possível quando vamos além das estruturas gerenciais limitantes e permitimos que todos em uma organização contribuam de forma criativa para novos processos e produtos.
Por meio de sua experiência transformando a P&G em uma das empresas de produtos de consumo mais poderosas do mundo, Lafley demonstra o que acontece quando você busca a opinião de todos (incluindo clientes e concorrentes) e quando você projeta intencionalmente uma organização para semear, cultivar, aproveitar, recompensar e avaliar a inovação em todos os lugares, o tempo todo.
6. SAM ZUSSMAN, CEO DA BROOKLYN SPORTS & ENTERTAINMENT
“Connections”, de James Burke
O autor cria conexões fascinantes que partem de algumas das primeiras invenções da humanidade até as tecnologias do século XXI e, ao fazer isso, demonstra o poder de construir tecnologias inovadoras ao aplicar e evoluir conceitos previamente conhecidos em contextos novos e diferentes.
