Ansiedade por status: o lado pouco discutido da ambição

O desejo de aprovação pode ser a força por trás das maiores realizações humanas – e também de frustrações sem fim

ansiedade por status é um lado pouco discutido da ambição
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Tomas Chamorro-Premuzic 6 minutos de leitura

Espinosa, que nunca foi adepto de elogios fáceis, definiu a ambição como o desejo desmedido de fazer com que outras pessoas aprovem aquilo que amamos e odiamos – basicamente, uma necessidade insaciável de validação.

Hoje, essa definição soa como uma crítica feroz a uma das virtudes mais celebradas da sociedade. Ambição virou um distintivo de orgulho, combustível para perfis no LinkedIn, discursos de formatura e livros de autoajuda. É a característica que recrutadores dizem procurar e que profissionais se esforçam para demonstrar.

Mas Espinosa, escrevendo no século 17, antecipou uma ideia que a psicologia moderna passou décadas investigando: talvez a ambição tenha menos a ver com determinação e mais com ansiedade. Menos com aquilo que realmente queremos conquistar e mais com o medo do que os outros pensarão de nós caso fracassemos.

Essa não é apenas uma provocação filosófica. É também uma forma útil de compreender uma das forças mais importantes (e menos examinadas) por trás das grandes realizações humanas.

Se Espinosa via a ambição como uma necessidade patológica de aprovação, o psicólogo Alfred Adler foi além ao relacioná-la ao complexo de inferioridade. Segundo ele, nossa busca incessante por superioridade e reconhecimento funciona como uma compensação para a suspeita íntima de que não somos bons o bastante.

Quanto maior a dúvida sobre nosso próprio valor, argumentava Adler, maior a necessidade de convencer os outros (e a nós mesmos) de que somos inteligentes, bem-sucedidos, admiráveis e dignos de reconhecimento. Sob essa perspectiva, a ambição não é um traço de força, mas um sintoma de insegurança.

E se for justamente isso que a torna tão produtiva?

NUNCA É SUFICIENTE

A ambição é um dos preditores mais consistentes de sucesso profissional, renda, ascensão organizacional e produção criativa ao longo da vida. Em muitos contextos, ela explica esses resultados melhor do que inteligência, habilidade técnica ou mesmo autocontrole e autodisciplina.

Se existe uma variável psicológica capaz de distinguir quem deixa uma marca duradoura de quem não deixa, a ambição é uma forte candidata. O problema é que ela foi feita para nunca se satisfazer.

Basta observar Lionel Messi e Cristiano Ronaldo. Sob qualquer critério racional, ambos já conquistaram tudo o que havia para conquistar – mais de uma vez. Ainda assim, continuam competindo, perseguindo objetivos que, para quem vê de fora, parecem desnecessários.

ambição por status pode ser sinal de insegurança
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Em um estudo sobre líderes movidos pela sede de poder, Barbara Kellerman e Todd Pittinsky mostraram que figuras influentes nos negócios, na política e na vida pública raramente continuam buscando novos objetivos por uma avaliação racional das recompensas. O impulso se parece mais com uma compulsão: uma incapacidade de suportar o vazio que surge depois que o sucesso esperado finalmente chega.

Nesse sentido, a ambição talvez nunca possa ser plenamente satisfeita porque sua função não é a conquista em si, mas o alívio temporário da ansiedade relacionada ao status e ao próprio valor.

Esse padrão não se restringe a celebridades. Ele também aparece em pessoas comuns: o executivo que precisa de mais uma promoção, o pesquisador que precisa de mais uma publicação, o empreendedor que busca mais uma venda bilionária da empresa.

O objetivo nunca é apenas a conquista. O verdadeiro objetivo é silenciar, ainda que por pouco tempo, a pergunta que não sai da cabeça: "será que sou bom o bastante?"

EM DEFESA DA ANSIEDADE POR STATUS

Diante disso, seria tentador concluir que a ansiedade por status é apenas um problema psicológico. Mas essa interpretação ignora quanto valor ela já produziu ao longo da história.

1. ELA MOTIVA

O desejo de reconhecimento externo é uma força poderosa. Foi ele que levou arquitetos medievais a projetarem catedrais que jamais veriam concluídas e compositores a escreverem concertos que nunca ouviriam.

Uma possível resposta à pergunta clássica da antropologia – por que os seres humanos criam obras extraordinárias? – passa justamente pela ansiedade por status. Criamos porque queremos ser vistos, e vistos como excepcionais. Isso não é necessariamente um defeito. Pode ser um dos pilares da própria civilização.

2. SE IMPORTAR COM A OPINIÃO DOS OUTROS É UMA ADAPTAÇÃO SOCIAL

A sobrevivência humana sempre dependeu da vida em grupo, e viver em grupo sempre exigiu reputação. A capacidade de perceber, antecipar e responder às avaliações sociais faz parte do que chamamos, em sentido amplo, de empatia.

Diversas pesquisas mostram que essa sensibilidade está associada a comportamentos pró-sociais, condutas éticas e colaboração eficaz.

Leia mais: Ambição não é ganância: saiba como distinguir os dois conceitos

Na prática, é justamente a ausência dessa preocupação que caracteriza alguns dos perfis mais perigosos encontrados em organizações e na vida pública: psicopatas, narcisistas e gente que não se importa com o julgamento alheio. A ansiedade por status ajuda a manter a maioria das pessoas dentro do contrato social.

3. O PERFECCIONISMO COSTUMA ACOMPANHAR GRANDES REALIZAÇÕES

A atenção obsessiva aos detalhes, a dificuldade de aceitar que algo esteja "bom o suficiente" e a autocrítica permanente costumam estar associadas, empiricamente, a trabalhos de alta qualidade em áreas criativas, intelectuais e profissionais.

A voz interior que insiste em revisar um texto mais uma vez ou que diz que uma apresentação poderia ter sido melhor nasce diretamente de padrões sociais internalizados – da preocupação com a forma como o trabalho será recebido.

Artistas plenamente satisfeitos com o primeiro rascunho raramente produzem obras excepcionais. Nesse caso, a ansiedade funciona como mecanismo de aprimoramento.

O OUTRO LADO DA HISTÓRIA

Apesar de todo esse potencial produtivo, a ansiedade por status cobra um preço elevado.

1. É, ACIMA DE TUDO, UMA CONDIÇÃO INFELIZ

Existe uma ironia na ambição: muitas vezes, quem conquista mais é justamente quem menos consegue aproveitar suas conquistas.

A chamada "esteira hedônica" – a tendência psicológica de voltar rapidamente ao nível habitual de satisfação após ganhos externos – é especialmente cruel para pessoas altamente preocupadas com status. Cada nova conquista produz apenas um alívio temporário antes que a ansiedade retorne.

Quem realmente consegue se satisfazer com o que alcançou costuma levar uma vida muito mais tranquila do que quem vive tentando escapar de uma voz interior que nunca se cala.

2. A ANSIEDADE POR STATUS PODE EVOLUIR PARA O NARCISISMO

O narcisismo grandioso – expansivo, arrogante e cheio de senso de superioridade – pode ser visto como uma tentativa extrema de resolver essa ansiedade: a pessoa simplesmente decide que é melhor do que todo mundo e pronto.

Já o narcisismo vulnerável é mais preocupante. Nele, a pessoa fica obcecada por reconhecimento, depende profundamente da admiração alheia, mas nunca consegue se sentir segura.

Essas pessoas costumam ser extremamente sensíveis a críticas, entram facilmente em espirais de vergonha e reagem com hostilidade quando sua autoimagem é ameaçada. Elas não desfrutam da própria ambição; tornam-se prisioneiras dela.

3. A ANSIEDADE POR STATUS PODE DISTORCER A REALIDADE

Quando a autoestima depende fortemente da aprovação dos outros, existe uma tendência crescente de selecionar ambientes que reforcem essa validação.

A pessoa passa a se cercar de admiradores, evita críticos sinceros, se afasta de relacionamentos que oferecem feedback honesto e interpreta sinais ambíguos sempre de forma favorável. O resultado é um ciclo de aparente segurança que, na prática, representa um afastamento gradual da realidade.

Líderes que conseguem se blindar de críticas acabam tomando decisões importantes com base em informações sistematicamente distorcidas.

É assim que profissionais muito competentes podem protagonizar fracassos públicos espetaculares: não porque perderam a capacidade, mas porque a ansiedade por status os levou a construir um ambiente onde sua competência deixou de ser verdadeiramente testada.

Leia mais: O que o maior especialista em felicidade ensina sobre a ambição

Espinosa chamou a ambição de uma forma de loucura. Talvez ele não estivesse totalmente errado. Mas algumas das maiores realizações da humanidade nasceram justamente dessa mesma loucura. Reconhecê-la pelo que ela realmente é talvez seja a melhor maneira de usá-la a nosso favor.


SOBRE O AUTOR

Tomas Chamorro-Premuzic é diretor de inovação do ManpowerGroup, professor de psicologia empresarial na University College London e na ... saiba mais