Saque-aniversário do FGTS: aniversariantes de maio ainda conseguem receber em julho de 2026?
É importante que o trabalhador fique atento às regras dessa modalidade de saque
O saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) segue um calendário específico que a Caixa Econômica Federal define de acordo com o mês de nascimento do trabalhador.
A modalidade permite retirar todo ano uma parte do saldo das contas do fundo, desde que o participante ative a opção antes do prazo.
Como cada grupo possui um período diferente para fazer a retirada, muitos trabalhadores têm dúvidas sobre quanto tempo o dinheiro fica disponível após o mês de aniversário.
PRAZO DE SAQUE PARA OS ANIVERSARIANTES DE MAIO
Segundo a Agência Brasil, os trabalhadores nascidos em maio podem realizar o saque-aniversário entre 04 de maio e 31 de julho de 2026.
Isso significa que quem ainda não retirou o valor continua com a oportunidade de movimentar o dinheiro até o último dia deste mês. Após esse período, o prazo acaba e será preciso aguardar o calendário do ano que vem, caso continue na modalidade.
FUNCIONAMENTO DO SAQUE-ANIVERSÁRIO
O saque-aniversário funciona como uma modalidade opcional do FGTS que permite ao trabalhador retirar, todos os anos, uma parcela do saldo das contas do fundo durante o período do seu mês de nascimento.
De acordo com a Caixa, ao escolher a modalidade, a pessoa continua recebendo normalmente os depósitos mensais que o empregador faz, mas passa a seguir regras específicas para mexer no saldo em caso de demissão sem justa causa.
A adesão pode ser feita pelos canais oficiais da Caixa, como o aplicativo FGTS, o site do banco ou direto nas agências.
COMO CONSULTAR SE O VALOR ESTÁ DISPONÍVEL?
O trabalhador pode fazer a consulta pelo aplicativo FGTS, pelo site da Caixa Econômica Federal ou em outros canais oficiais do banco.
Por meio desses serviços, é possível verificar se o saque-aniversário foi ativado, conferir o valor disponível e confirmar o prazo final para realizar o saque de acordo com o calendário deste ano.
