Demissões em massa podem afetar por quase três anos a reputação de uma empresa
Pesquisa da Glassdoor mostra que entrevistas de emprego e apoio da família ajudam na recuperação, mas pressão por salários menores cresce
Com demissões em massa atingindo setores que vão da tecnologia às finanças, os cortes de pessoal continuam se espalhando pela economia dos EUA. Empresas como Amazon, Meta e Oracle eliminaram milhares de postos de trabalho, geralmente atribuindo as demissões à adoção de inteligência artificial ou a processos mais amplos de reestruturação.
Uma série de pesquisas recentes da Glassdoor, realizadas com milhares de trabalhadores, mostra que o impacto de uma demissão pode durar muito mais do que o momento do desligamento. Em um levantamento feito em maio com mais de 900 profissionais, quase 40% afirmam que ainda não se recuperaram completamente de uma demissão.
"Fui demitido, minha esposa foi demitida, meu irmão e minha cunhada também foram demitidos", escreveu um usuário na Glassdoor. "Se você trabalhar tempo suficiente, em algum momento será demitido de algum emprego."
Mesmo quem ficou na empresa após os cortes sente os efeitos da insegurança diante da possibilidade de novas demissões. Uma análise da equipe de pesquisa econômica da Glassdoor mostra que as avaliações de uma empresa na plataforma levam quase três anos para se recuperar depois de um episódio de demissão em massa.
Diversas empresas passaram por grandes reestruturações recentemente. Em maio, a Meta demitiu 10% de sua força de trabalho, cortando cerca de oito mil funcionários e encerrando outras seis mil vagas em aberto.
Desde então, o diretor de tecnologia da empresa, Andrew Bosworth, afirmou que a moral dos funcionários está entre as piores da história da companhia. A Meta também enfrenta um processo por discriminação movido por funcionários que alegam que ela utilizou sistemas de IA para elaborar a lista de desligamentos.
No início deste mês de julho, a Microsoft também anunciou demissões que afetarão 2,1% de sua força de trabalho global, incluindo 1,6 mil funcionários da divisão Xbox, com novos cortes previstos ao longo do ano fiscal.
Leia mais: Como cuidar dos trabalhadores que ficam depois de uma demissão em massa
No Blind, fórum anônimo voltado ao ambiente corporativo, funcionários da empresa publicaram mensagens como "as demissões na Microsoft estão apenas começando" e "estou muito estressado, mas seguindo normalmente com meu trabalho hoje".
Na semana passada, o "The Wall Street Journal" informou que a Verizon planeja demitir três mil funcionários.
COMO SE RECUPERAR DE UMA DEMISSÃO
Depois de uma demissão, conseguir um novo emprego, ou apenas ser chamado para uma entrevista, pode ajudar a pessoa a recuperar a motivação.
Ainda assim, a pesquisa da Glassdoor mostra que 57% dos trabalhadores sentiram pressão para aceitar um salário menor após serem demitidos. Entre as mulheres, esse percentual chega a 63%, contra 52% entre os homens.
Ao mesmo tempo, a Glassdoor identificou que a primeira entrevista de emprego após a demissão desempenha um papel importante na reconstrução da autoconfiança.
Leia mais: Como recuperar a autoconfiança e a autoestima após uma demissão
Quando perguntados sobre o que mais ajudou a recuperar a confiança depois de uma demissão, 26% dos trabalhadores apontaram justamente a oportunidade de participar de uma entrevista.
Fora da busca por uma nova vaga, o apoio de familiares e amigos também faz diferença. Entre os entrevistados, 19% disseram que o suporte de pessoas próximas foi essencial para ajudá-los a recuperar o bem-estar e a sensação de normalidade.
