Se você não tem um plano B para sua carreira, comece a pensar nisso já
Dada a rapidez com que a tecnologia está mudando, ter um plano B nunca foi uma ideia melhor
A inovação e as rupturas tecnológicas estão criando um novo mundo. Mas e se elas atrapalharem sua carreira? A tecnologia está fazendo com que algumas funções se tornem irrelevantes. E mesmo os trabalhadores das indústrias mais estáveis podem sofrer as consequências de crises econômicas ou simplesmente de uma liderança pouco habilidosa.
“As empresas passam por diferentes ciclos, condições de mercado, economias. Ou então uma nova pessoa chega no topo e quer mudar tudo”, diz Richard Walker, CEO da York Solutions, empresa de consultoria de TI. “Na maioria das vezes, não é culpa dos funcionários que são demitidos. É que a nova liderança quer trazer novas pessoas, com novas ideias.”
Para evitar ser pego de surpresa, é importante ter um plano B que o ajude a navegar em águas turbulentas se algo acontecer fora de seu controle. Aqui estão cinco coisas que você pode fazer para ter um pouco mais de segurança:
1. Construa uma rede forte
Receber uma nova oferta de emprego é algo que pode acontecer muito mais rápido se você construir uma rede profissional forte. Fazer networking requer estar disposto a pedir às pessoas que você conhece para conectá-lo com pessoas que elas conhecem.
reflita sobre a vida que está tentando construir e onde deseja estar daqui a cinco ou 10 anos.
Esse é um movimento natural para algumas pessoas, mas pode ser desgastante para outras. No entanto, Walker diz que isso não é desculpa para deixar de fazê-lo. Na verdade, o melhor momento para fazer networking é justamente quando você não está precisando.
“Uma rede de contatos profissionais é o plano B proativo que as pessoas devem criar para si mesmas enquanto trabalham. Não espere a hora do desespero, quando você estiver ocupado procurando emprego e enviando currículos para sistemas que são verdadeiros buracos negros. Se você já tiver essa rede estabelecida, ela acelera sua capacidade de conseguir seu próximo trabalho.”
2. Saiba o que te motiva
Criar um plano B requer saber o que impulsiona sua carreira, diz o psicólogo organizacional André Martin. Pode ser, por exemplo, a empresa, que é quando você ama seu local de trabalho e faria qualquer coisa para ajudar no sucesso dele.
o melhor momento para fazer networking é justamente quando você não está precisando.
Você também pode ser motivado pelo seu ofício, que é quando você ama tanto uma área de conhecimento ou prática que deseja se tornar o melhor do mundo nela. Ou, ainda, você ser movido por uma causa, que é quando você quer promover uma mudança maior ou resolver uma injustiça para tornar o mundo melhor.
“Ao entender o que é mais importante para você em sua carreira, você conseguirá escolher um caminho alternativo que o manterá apaixonado e engajado”, aconselha Martin.
3. Mantenha o currículo atualizado
De acordo com uma pesquisa recente do serviço de redação de currículos TopResume, a maioria dos profissionais não atualiza seu currículo até precisar usá-lo. A especialista em carreiras Amanda Augustine diz que é melhor agendar atualizações regulares, para que nunca seja preciso fazer isso às pressas.
4. Considere suas habilidades transferíveis
As trajetórias profissionais são diferentes hoje. Em vez de seguir um caminho tradicional dentro de uma empresa ou
mesmo os trabalhadores das indústrias mais estáveis podem sofrer as consequências de crises econômicas ou de uma liderança pouco habilidosa.
setor, mais pessoas estão se concentrando na melhoria contínua de suas capacidades, conjuntos de habilidades e experiências, diz Lisa Sterling, diretora de pessoal da Perceptyx, uma plataforma de insights de pessoas. “Os indivíduos precisam ser mais abertos e ágeis para se permitirem fluir para onde o trabalho os leva”, diz ela.
Por exemplo, alguém que trabalha em um ambiente acelerado no setor de hospitalidade provavelmente aperfeiçoou o bom atendimento ao cliente e habilidades multitarefa. Esses mesmos recursos, junto com o treinamento adequado, podem ser transferidos para um emprego na área da saúde, como uma função em uma sala de emergência. Compreender suas habilidades também pode ajudá-lo a identificar áreas em que você pode melhorar.
5. Visualize seu futuro
Esteja você trabalhando no seu plano A ou no plano B, certifique-se de refletir sobre a vida que está tentando construir e onde deseja estar daqui a cinco ou 10 anos, aconselha Martin. Ele sugere imaginar uma série de cenários potenciais, que são pequenos passos para a esquerda ou para a direita de sua escolha de carreira atual.
“Ao analisar de três a cinco alternativas para o seu trabalho atual, você pode examinar qual delas lhe dará a melhor chance de continuar avançando”, sugere ele.
Reveja suas certezas com base em como você deseja que a sua vida seja no futuro. Essa é uma etapa vital, que o levará um passo na direção certa, em vez de criar um desvio para longe da vida que você deseja.
