Como ter certeza de que você escolheu a carreira certa? Siga essas dicas
Fazendo algumas perguntas no início da carreira, os jovens profissionais conseguem determinar o que os motiva
No início da carreira, ainda há muito o que pensar e o que esperar. Independentemente de você ter escolhido uma profissão alinhada com sua formação educacional, muitos fatores influenciam as decisões. Além disso, você enfrenta vários desafios e preocupações apresentados pelo cenário econômico e de empregos em constante mudança.
Se não houver uma orientação adequada, obstáculos como incerteza econômica, falta de experiência, pressão da família ou da sociedade, falta de clareza, de autoconsciência ou de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal podem gerar insegurança, o que dificulta a tomada de decisões profissionais bem fundamentadas por parte dos jovens.
Portanto, no início da carreira é necessário promover conversas que tragam mais clareza e confiança para suas decisões – e enfrentar esses desafios com sucesso.
Quando entrei na faculdade, achei que engenharia era o que eu queria como carreira. Desisti da engenharia e senti que minha vocação era um MBA e uma carreira em marketing. Tendo acabado de concluir meu MBA, comecei a me preparar para fazer entrevistas para empregos nessa área.
Ao mesmo tempo, a Exxon veio ao nosso campus e pediu à turma de formandos que fizesse um teste vocacional, porque queriam recrutar candidatos para vários cargos na empresa. Com base nos resultados do teste, a empresa me ligou alguns dias depois e disse que gostaria de me oferecer um emprego no departamento de RH.
Aceitei o cargo porque meu pai me convenceu de que era uma boa empresa e, depois de alguns meses, eu poderia pedir transferência para o marketing. Eu me reportava ao gerente de treinamento e desenvolvimento, que era um líder excepcional.
Não tinha certeza de quando eu iria pedir transferência para o marketing, mas, na minha segunda semana, ele decidiu conversar comigo sobre minha carreira.
A mensagem decisiva, que me marcou muito durante essa conversa, foi que havia poucos MBAs na área de RH naquele momento. Aquela função estava caminhando para uma transformação em que seria necessário agregar mais valor ao negócio.
é essencial ter conversas no início da carreira que lhe tragam mais clareza e algum direcionamento.
Ele disse que eu me destacaria nessa nova função de RH, devido ao meu diploma em administração e à minha capacidade de agregar valor. Essa conversa mudou minha perspectiva sobre o RH e sobre como eu poderia ter sucesso e, ao mesmo tempo, fazer a diferença. Nunca me arrependi.
Essa única conversa me ajudou a entender e esclareceu como proceder em minha carreira. Agora, imagine se eu nunca tivesse tido essa conversa. Talvez nunca soubesse o que realmente estava buscando e teria focado apenas em conseguir uma transferência para o marketing.
Mas como ter essas conversas de início de carreira?
1. Procure entender melhor o que é importante para você naquele momento, em um nível mais profundo
As conversas devem ser sobre o que está acontecendo na sua profissão, para onde ela está indo e o que é necessário para ter sucesso. Você está procurando um alinhamento entre os requisitos da profissão e o que você deseja fazer.
2. Adote uma postura de "curiosidade"
Demonstre disposição para explorar novos pensamentos e ideias, faça perguntas que aprofundem o assunto e busque novos conhecimentos. Procure informações que o ajudem a decidir suas metas de carreira, o caminho para o seu progresso, aprendizado e realização.
3. Nada está escrito em pedra
Você sempre pode mudar de direção, de metas e de caminho. Não se apegue a noções ou suposições preestabelecidas. Escolher a pessoa certa para ter essa conversa também é essencial.
O segundo tipo de conversa que eu recomendo fortemente que você busque são as discussões sobre desenvolvimento e crescimento de carreira. São conversas intencionais – que você precisa ter com seu gerente, RH, mentor ou colegas – sobre suas aspirações, metas de carreira de curto e longo prazo e oportunidades de crescimento.
procurando um alinhamento entre os requisitos da profissão e o que você deseja fazer.
Na minha opinião, é essencial ter conversas no início da carreira que lhe tragam mais clareza e algum direcionamento. Também são essenciais as que ajudam a destravar e maximizar seu potencial, as que levam à alavancagem do desempenho e as relacionadas a aumento de salário, que terão um impacto significativo em sua carreira.
No entanto, é o fato de reservar um tempo para refletir sobre o que você quer da vida profissional e buscar orientação de outras pessoas mais experientes que faz a verdadeira diferença na hora de construir uma carreira gratificante e de sucesso.
Extraído do livro "Careers Unleashed" (Carreiras Liberadas, em tradução livre), de Asad Husain, e adaptado com permissão.
