08.07.2025 | 11:02 AM O contrato durante o período de experiência é uma modalidade temporária prevista na Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, que permite ao empregador avaliar o desempenho do novo funcionário antes de efetivá-lo. Com prazo máximo de 90 dias, ele também dá ao trabalhador a chance de analisar se a vaga atende às suas expectativas. Mesmo sendo por tempo determinado, o contrato garante benefícios trabalhistas básicos, como salário, vale-transporte, INSS, FGTS, férias e 13º proporcionais. Em caso de adicional noturno,...