16.06.2026 | 11:35 AM Transformação se tornou a palavra queridinha do mundo corporativo. O termo é utilizado quase de forma ritualística: transformação digital, transformação por IA, transformação sustentável, transformação cultural e assim por diante. Ainda assim, apesar dessa saturação retórica, mudanças estruturais relevantes dentro das organizações continuam surpreendentemente raras. A McKinsey estima que cerca de 70% das grandes transformações falham em atingir seus objetivos. Normalmente, a explicação recai sobre execução, alinhamento ou cultura. Mas existe uma causa mais profunda: muitas empresas tentam transformar seus...
