23.04.2026 | 07:03 AM Depois de anunciar uma nova estratégia de avaliações de desempenho que incluía medir o quão bem os funcionários utilizam IA, o fundador e CEO do Duolingo, Luis von Ahn, viu a equipe reagir. Diante da pressão interna, a empresa voltou atrás na decisão de adotar o grau de uso de inteligência artificial como métrica de performance. Funcionários passaram a questionar se estavam usando IA apenas por usar. “No fim, recuamos e dissemos: ‘olha, o mais importante na sua performance é...