Mita Mallick
Mita Mallick é head de inclusão, equidade e impacto na Carta, plataforma que ajuda as pessoas a gerenciar patrimônio, construir negócios e investir nas empresas de amanhã.
WORK LIFE
5 lições aprendidas com os piores tipos de chefe que se pode ter
Se existe um lado positivo em trabalhar com chefes ruins, é que você aprende exatamente o que não deve fazer como líder. Cada experiência difícil deixa lições importantes sobre como gerenciar equipes e sobre como contribuir para o sucesso da empresa. 1. Pare de normalizar…
WORK LIFE
Descubra por que o pessoal do escritório não responde aos seus e-mails
No começo da minha carreira, estava focada em ser eficiente. Queria ser produtiva, causar impacto. E achava que tinha dominado o jogo do e-mail no ambiente corporativo: responder rápido, copiar o chefe e outros para que soubessem o que eu estava fazendo, guardar os e-mails…
WORK LIFE
Novo cargo, mesmo salário, mesma autonomia: conheça a “promoção fantasma”
“Parabéns”, exclamou meu ex-gerente quando me chamou para conversar. “Vamos fazer de você vice-presidente. Agora você também vai supervisionar essas duas equipes. Vai ser incrível para a sua carreira aqui.” Saí do escritório eufórica naquele dia. Tornar-me vice-presidente era um grande passo, muito cobiçado na…
WORK LIFE
Como reagir ao sofrer bullying no trabalho – ou em qualquer outra situação
O bullying não acontece só atrás de portas fechadas. Ele pode ocorrer no ambiente diário de trabalho, nos corredores, nas reuniões e em eventos, na frente de todo mundo. Se você está sendo vítima de bullying em público no seu trabalho ou em qualquer outro…
WORK LIFE
Como o retrocesso nas ações de DEI afeta as mulheres no mercado de trabalho
As manchetes sobre empresas que estão, sorrateira ou abertamente, cancelando suas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) não devem desaparecer tão cedo. Recentemente, o McDonald’s entrou para a lista das empresas que estão mudando suas estratégias de DEI, dado o cenário legal em transformação,…
ESG
Esta habilidade subestimada pode ajudar a evitar erros que custam caro
Há quem diga que as políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) estão acabadas. No entanto, a reação contra essas iniciativas não impede que a “inteligência cultural” impacte seriamente os resultados financeiros de uma empresa. Em outubro, a fabricante de alimentos Heinz foi criticada pelos…
WORK LIFE
3 sinais de que alguém no seu trabalho está tentando te sabotar
“Sabe, no seu nível, não era para você ser tão boa assim…”, foi o que meu ex-chefe me disse. “Como você é tão boa?” Isso foi depois que ele me pediu para fazer uma apresentação para os 200 principais líderes da nossa empresa em um…
WORK LIFE
3 coisas que você pode fazer ao receber uma avaliação ruim no trabalho
Em uma das minhas primeiras avaliações de desempenho, minha antiga gerente me levou para uma sala de reuniões, fechou a porta e me entregou uma pasta. Eram cinco páginas impressas com 360 feedbacks anônimos sobre mim, que ela tinha solicitado a vários membros da equipe. A…
ESG
Como admitir que seus esforços em D&I não foram suficientes
Nos últimos tempos, praticamente todos os dias alguma empresa vem sendo acusada de ter lançado um conteúdo, produto ou experiência racista, sexista, homofóbico ou não inclusivo. Esse tipo de erro prejudica e ofende várias comunidades. De acordo com a Edelman Trust Barometer, uma pesquisa anual…
