Tomas Chamorro-Premuzic
Tomas Chamorro-Premuzic é diretor de inovação do ManpowerGroup, professor de psicologia empresarial na University College London e na Columbia University, cofundador da deepsignals.com e associado do Harvard’s Entrepreneurial Finance Lab.
WORK LIFE
Trabalhar ou fingir que está trabalhando – quem hoje nota a diferença?
Como fazer para medir a produtividade se você não consegue ver o que a pessoa tá fazendo? Quando tentamos avaliar se alguém está “arrasando” no trabalho só ouvindo a pessoa falar sobre a estratégia de transformação digital dela ou sobre uma iniciativa de inovação com…
WORK LIFE
Descubra se você está usando todo o seu potencial ou se dá para melhorar
Poucos temas são tão enaltecidos – e, ao mesmo tempo, tão mal compreendidos – quanto o potencial humano. De um lado, somos bombardeados por mensagens motivacionais que nos incentivam a “desbloquear” ou “alcançar” nosso potencial, sugerindo que qualquer coisa menos que isso é um fracasso.…
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IA tem mais inteligência emocional que muita gente. Veja como usá-la a seu favor
As habilidades interpessoais humanas podem ser divididas em três grandes grupos: físicas, intelectuais e emocionais. Dentre elas, as duas últimas são as mais importantes para o sucesso no mercado de trabalho, especialmente a inteligência emocional. Ao longo do último século, diversos estudos científicos mostraram que…
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5 motivos pelos quais você não deveria se levar tão a sério no trabalho
O trabalho não é apenas uma oportunidade para exibir suas habilidades e talentos, mas também uma chance de mostrar aos outros que você pode agregar valor. Isso inclui ser um bom colega, saber trabalhar em equipe e ajudar os outros. Revisões de estudos acadêmicos mostram…
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Todo mundo parece feliz menos você: a ciência prova que isso é normal
Diante das constantes demandas da sociedade para alcançar a felicidade, a realização espiritual e o bem-estar, não é de surpreender que um trabalhador comum se sinta culpado e extremamente infeliz se não conseguir alcançar e manter a positividade, mesmo quando está lidando com situações realmente…
WORK LIFE
Não dá mais para ignorar a solidão no trabalho. Este psicólogo explica por quê
A solidão – descrita como a sensação de que nossas necessidades sociais não estão sendo atendidas – é um problema preocupantemente comum, como mostram diversos estudos. Uma pesquisa recente da Gallup, por exemplo, aponta que cerca de 20% dos adultos nos Estados Unidos se sentem…
WORK LIFE
Segundo a ciência, não é vergonha sentir-se envergonhado no trabalho
As emoções humanas têm diversas formas e características. Algumas, como a tristeza e a felicidade, são relativamente fáceis de explicar. Outras, como a culpa, o orgulho e a vergonha, são bem mais complexas. Elas têm em comum o fato de serem emoções autoconscientes, ou seja,…
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Como lidar com funcionários mais espertos que você (ou que pensam que são)
David Ogilvy, considerado por muitos como o pai da publicidade moderna, costumava recepcionar novos gestores presenteando-os com um conjunto de bonecas russas de madeira de tamanho decrescente, colocadas uma dentro da outra. Ele dizia aos novatos que, se contratassem pessoas mais inteligentes do que eles,…
WORK LIFE
O que conta mais para se alcançar o sucesso, talento ou trabalho duro?
A relação entre talento e esforço é mais complexa do que se imagina. Historicamente, há uma tendência de considerar as duas variáveis como independentes, e o talento é geralmente definido como desempenho sem esforço – quanto mais talento você tiver, menos esforço precisará fazer para…
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Por que você não precisa ser amigo do seu chefe – e vice-versa
O processo de transformação da liderança tem dado fim à era dos chefes mais autocráticos, tirânicos, nepotistas, despóticos, plutocráticas e violentos. A tendência, em tempos mais democráticos, é formarmos líderes mais empáticos, atenciosos e inclusivos. No entanto, um dos efeitos colaterais dessa mudança é a…
