Tomas Chamorro-Premuzic
Tomas Chamorro-Premuzic é diretor de inovação do ManpowerGroup, professor de psicologia empresarial na University College London e na Columbia University, cofundador da deepsignals.com e associado do Harvard’s Entrepreneurial Finance Lab.
NEWS
Por que algumas pessoas conseguem mentir tão bem? A ciência explica
A mentira tem uma reputação negativa, mas não há maneira mais certeira de desmascarar um mentiroso do que encontrar alguém que diz que não mente. Uma avaliação de personalidade comum usada para detectar mentirosos é procurar pessoas que sustentem a seguinte afirmativa: “nunca contei uma…
IA
5 formas de mostrar inteligência emocional (mesmo que não seja o seu forte)
A inteligência emocional, ou quociente emocional (QE), é a capacidade de identificar e lidar com seus próprios sentimentos e com os dos outros. Ela contribui para o desempenho de diversos profissionais, como médicos, policiais e até líderes. Mas, ao contrário da crença popular, o QE…
WORK LIFE
5 jeitos cientificamente comprovados de evitar conflitos com seu chefe
Dependendo da competência de um gerente, o engajamento e o desempenho dos funcionários podem variar em até 30%. Em outras palavras, o quanto um profissional ama ou odeia o seu trabalho – e o quanto é bom ou ruim nele – vai depender muito do…
WORK LIFE
Expressões que parecem inofensivas, mas que fazem mais mal que bem
Quer esteja ciente disso ou não, as palavras de um líder têm grande peso sobre os outros. Não é apenas o que ele faz, mas também o que diz, que influencia como as pessoas se sentem, pensam e agem. Confirmando aquilo que já sabíamos, uma…
WORK LIFE
5 razões perfeitamente justificáveis para não querer feedback
Embora a internet esteja repleta de conselhos sobre como pedir feedback e sobre a importância de fazê-lo, muita gente ignora essa recomendação. No fim das contas, a maioria das pessoas se sente bastante desconfortável ao solicitar feedback de outras pessoas, a menos que estejam deliberadamente…
WORK LIFE
Em vez de ser “bonzinho”, siga essas 5 dicas
Oscar Wilde observou certa vez que “algumas pessoas levam a felicidade aonde vão, outras levam quando não vão.” A diferença entre esses dois tipos de pessoas reside basicamente em seus traços psicológicos, que incluem estabilidade emocional, inteligência emocional, habilidades sociais, simpatia e bons modos. Fatores contextuais, como a…
WORK LIFE
A ciência diz: a raiva pode ter um lado bom, se for bem administrada
A maioria de nós prefere evitar sentir raiva no trabalho – e, na verdade, em qualquer outra área da vida, como relacionamentos, família, esportes e até nas redes sociais. No entanto, a tática da “repressão” não nos ajuda muito a atingir esse objetivo. A menos…
WORK LIFE
Um método científico para desenvolver a arte de ouvir as pessoas (de verdade)
Ouvir é uma habilidade ainda bastante subestimada. O quanto você se dedica a realmente escutar o que outras pessoas têm a dizer pode revelar mais sobre sua capacidade de liderança do que inteligência ou personalidade. De acordo com um estudo recente, bons ouvintes tendem a…
