Adeus terno e gravata: executivos já podem trabalhar de jeans
Mesmo os escritórios mais formais estão adotando um código de vestuário mais flexível
Por décadas, o terno foi o uniforme incontestável dos executivos, ajudando-os a projetar confiança e profissionalismo. Mas e quando os códigos de moda corporativa mudam? Como parecer bem arrumado nestes tempos em que os jeans são a nova norma?
O pessoal das áreas de tecnologia e criatividade já usa jeans para trabalhar desde a década de 1990, quando os códigos de vestuário começaram a se tornar um pouco menos rígidos. A pandemia foi o empurrãozinho que faltava para que até mesmo as indústrias mais formais abandonassem políticas conservadores de como as pessoas deveriam se vestir no horário do expediente.
Depois que seus funcionários passaram dois anos trabalhando de casa, vestindo calças de moletom ou leggings, empresas de direito, consultoria e finanças começaram a permitir que eles usassem o que quisessem quando os escritórios reabrissem.
“Até os banqueiros abandonaram os ternos de todo dia e passaram a vestir pijamas nas chamadas do Zoom”, diz Sarah Ahmad, diretora criativa da marca de jeans de luxo DL1961. "Calças jeans são um meio termo entre um extremo e outro."
Quando Wall Street reabriu, muitos trabalhadores vestiam jeans, tanto de corte largo quanto de corte justo. As principais empresas estão pedindo aos funcionários que usem seu bom senso para julgar o que vestir, sempre com base na cultura específica de cada escritório.
Essas novas regras são pensadas para fazer com que as pessoas se sintam mais confortáveis no trabalho. Mas tanta liberdade também pode se tornar uma nova fonte de estresse. Agora, como se não bastasse a preocupação em não se vestir de modo muito casual, é preciso evitar parecer formal (ou informal) demais.
Encontrar a medida certa é particularmente estressante para as mulheres, que ainda lutam por equidade no local de trabalho e que se sentem pressionadas a projetar profissionalismo conforme sobem na hierarquia corporativa.
MULHERES E ROUPAS DE TRABALHO
Para as mulheres, sempre foi difícil descobrir o que vestir para trabalhar, diz Sali Christeson. Em 2016, ela lançou a Argent, marca criada especificamente para ajudar as profissionais a lidar com as complexidades de se vestir para ir ao escritório.
Christeson aponta que muitas mulheres, mesmo nos escalões mais altos, sentem-se pressionadas a se vestir de maneira mais formal do que os homens para serem levadas a sério. Durante anos, enquanto Mark Zuckerberg usava um moletom preto em reuniões como CEO do Facebook, Cheryl Sandberg trajava um vestido justo em seu cargo de COO (diretora de operações).
Como as mulheres estão voltando para o modo presencial, muitos clientes estão procurando a Argent para conselhos sobre estilo, porque os códigos de vestimenta mudaram. Algumas empresas estão orientando os novos funcionários a não usar terno e se vestir de um jeito “informal, mas profissional”. Só não está claro o que, exatamente, seria isso.
COMO USAR JEANS PARA TRABALHAR
Ahmad, da DL1961, diz que é importante levar em consideração o caimento do jeans no corpo. “Tem que ser bem ajustado: caber na cintura, mas nunca abrir ou apertar”, explica. Outra dica é escolher um tecido mais estruturado, que mantenha sua forma. “A maneira mais fácil de arruinar uma aparência profissional é usar jeans que estejam largos ou amassados no meio do dia.”
Mas isso é apenas o começo. Ao conversar com os clientes, Christeson percebeu que há uma ampla gama de modelos e cortes considerados aceitáveis quando se trata de usar jeans no trabalho. Ela desenvolveu uma espécie de fórmula para ajudar as pessoas a descobrir o que vestir nessas ocasiões.
Primeiro, considere as antigas normas do seu setor. Se o traje formal era a norma antes da pandemia, então é melhor ser conservador em relação ao jeans. Isso pode significar continuar usando uma camisa de botão e um blazer e combinar com saltos ou sapatos Oxford. Se for um setor mais descontraído, pode-se optar por um bom suéter ou uma camiseta bem cortada, combinando com o tênis.
Além disso, deve-se considerar a vibe da empresa. Mesmo dentro de uma única empresa, as normas de vestuário podem mudar de uma filial para outra. Para tornar as coisas ainda mais complicadas, o que é apropriado ou não vai depender se a pessoa vai interagir ou não com os clientes.
“Se você for fazer uma apresentação fora da empresa, talvez seja uma boa ideia sair de terno”, sugere Christeson. “É útil ter um guarda-roupa com opções que você pode escolher, dependendo do dia.”
A última coisa a considerar é o seu próprio estilo, a sua própria marca pessoal. Muito disso se resume à cor. Algumas mulheres preferem looks em preto e azul-marinho, simplesmente porque não querem ser lembradas por sua aparência, mas por sua competência. Outras desejam se destacar. Elas podem escolher blazers em cores vivas como rosa, verde kelly e azul cobalto.
Embora a mudança nos códigos de vestuário no trabalho possa ser estressante, também pode ser uma coisa boa. Além de nos deixar mais confortáveis, nos liberta para sermos mais autênticos no ambiente profissional. “Agora temos a oportunidade de cultivar uma estética baseada em nossa personalidade e em nossos objetivos de carreira”, diz a fundadora da Argent.
