COLUNISTAS
LG Lo-Buono
‘LG’ Lo-Buono é especialista em DE&I para organizações, fundador e diretor da consultoria Pulsos. Trabalha com marcas como Meta, Johnson&Johnson, Bayer e Nestlé e liderou projetos em desenvolvimento de pessoas para Red Bull, FLAGCX, Pic-Pay, Magazine Luiza, dentre outros.
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Desaprendemos a conversar?
Você prefere estar certo ou ser feliz? Esse clichê me pega muito, porque eu adoro estar certo. Provavelmente, como você. “Estar certo” não carrega apenas a dimensão da competitividade argumentativa (que, benzadeus, tornou-se outra epidemia de nossos tempos), mas também alimenta o reforço individual que…
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8 ideias de lideranças negras para um 2023 mais inclusivo
Para celebrar o mês da consciência negra, em novembro último, lançamos o projeto “Cinco Por Cento”. Um podcast em formato de 10 entrevistas com atuais lideranças negras do mundo corporativo brasileiro. Dados do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) junto ao Instituto Ethos, e também da…
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A soft skill que ninguém está falando sobre
Tenho pensado com frequência sobre os pontos de tensão quando me deparo conversando ou treinando alguém em temas ligados à diversidade e inclusão. A receita é a mesma, só muda de endereço: uma bela porção de incômodo, uma colher de disposição em entender mais sobre…
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Bora misturar trabalho com política
Você também adora eleições? Para mim, aqueles poucos segundos íntimos diante de uma urna, só eu e ela, sempre funcionaram como reforçador positivo de um sentimento que eu definiria como “a plenitude de colocar a minha interpretação de mundo a serviço desse mundo.” Apertar o…
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Pequeno guia para aliados da diversidade
Uma constante nos meus trabalhos de consultoria é o pedido para que ajudemos a empresa a fazer as pessoas aliadas enxergarem a importância da diversidade e inclusão. Arriscaria afirmar que a maioria dos projetos começa por aí. Afinal, parece óbvio: quem vivencia os processos danosos…
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Diversity washing: o limite entre o oportuno e o oportunista
Talvez uma tradução honesta de diversity washing para o “bom português” pudesse ser diversidade para encher linguiça. Afinal, a ideia de pensar, falar e fazer a mesma coisa é central aqui. Diversity washing é a expressão em inglês que traduz uma prática infelizmente ainda comum…
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Não há nada de neutro na linguagem inclusiva
Chegamos em junho! O Mês do Orgulho LGBTQIA+ em vários países do mundo, incluindo o Brasil. Se este período de 30 dias funciona para problematizar o oportunismo de tantas empresas sobre a pauta (que rende e vale cada meme!), ele seguirá servindo, principalmente, a seu…
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Saúde mental e microagressões: o debate que está faltando
“Quando voltamos para o trabalho presencial, meu gerente me disse: ‘acho que é uma boa opção você vir de táxi, e não de transporte público lotado. Não fica tão pesado no seu orçamento, vai!’. Fiquei sem reação. Então agora eu vou ter que provar minha…