COLUNISTAS

Mórris Litvak

Mórris Litvak é fundador e CEO da Maturi, plataforma líder no Brasil para profissionais 50+. Engenheiro de Software pela FIAP, com pós-graduação em Gestão da Inovação Social pelo Amani Institute, é um empreendedor social dedicado a promover a diversidade etária nas empresas. Inspirado pela história de sua avó, passou a estudar longevidade, criando a Maturi para conectar profissionais experientes a empresas inovadoras. Mórris também leciona em cursos de pós-graduação em gerontologia nos Hospitais Albert Einstein e Sírio Libanês, e no curso de Diversidade da Escola de Negócios da Aberje.

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    Legado e inovação: o poder da experiência 50+ no futuro do trabalho

    A transformação que vivemos nas empresas brasileiras tem sido impulsionada por duas forças que, à primeira vista, podem parecer antagônicas: a evolução tecnológica acelerada e a necessidade de preservar o conhecimento acumulado pelos profissionais 50+. Como especialista no mercado 50+ à frente da Maturi há…

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    IA e longevidade: caminhos para um futuro intergeracional e inclusivo

    Em um primeiro momento, inteligência artificial, longevidade e conexões humanas parecem assuntos diferentes. No entanto, ao examinarmos mais de perto, fica evidente o imenso potencial de inovação que surge quando essas áreas se cruzam. Em 2025, a UNESCO ressalta a importância da educação continuada em…

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    Em 2025, use e abuse das relações intergeracionais

    Fim de ano é aquela época em que a gente dá uma pausa para pensar no que realmente importa. É quando percebemos que, por mais que as conquistas profissionais sejam incríveis, são as pessoas que deixam nossa vida mais completa. E é nesse clima de…

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    Tecnologia e inclusão: preparando a sociedade para uma vida de 100 anos

    A possibilidade de viver até os 100 anos está se tornando cada vez mais real para as gerações atuais. Com os avanços na medicina, na tecnologia e uma maior conscientização sobre hábitos saudáveis, a expectativa de vida tem aumentado significativamente. Essa longevidade estendida traz desafios…

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    Empresas age friendly: a inovação que nasce da diversidade etária

    O cenário demográfico do Brasil está mudando rapidamente. Com a população envelhecendo e a taxa de natalidade em declínio, as empresas precisam se preparar para um futuro o qual a força de trabalho será predominantemente composta por pessoas com mais de 40 anos  Para se…

  • COLUNA

    Reinventando carreiras após os 50 na economia open talent

    A dinâmica do mercado de trabalho está se transformando rapidamente, impulsionada por avanços tecnológicos e mudanças significativas nas estruturas organizacionais.  No MaturiFest 2024, realizado em agosto, tive o privilégio de mediar um painel com Andréa Cruz, Luiz Serafim e Andrea Janér, no qual exploramos profundamente…

  • COLUNA

    Redefinindo o valor da experiência: o papel da geração 50+ na inovação

    Em um mundo onde a inovação é frequentemente associada à juventude, é essencial reconhecer o valor inestimável da experiência. Como CEO e fundador da Maturi, vejo diariamente o impacto positivo que os profissionais 50+ têm na transformação digital e na inovação. O CENÁRIO ATUAL Atualmente,…

    Etarismo 50+