Entrevistas de emprego com IA viram piada nas redes (e os robôs reagem)

A inteligência artificial está sendo cada vez mais utilizada para conduzir entrevistas de emprego. Para alguns candidatos, isso pode provocar ansiedade, especialmente quando precisam descobrir o que um robô considera necessário para contratar alguém. Outros, porém, estão aproveitando a tecnologia para fazer piada e provocar os entrevistadores virtuais em vídeos de humor publicados nas redes sociais.

Em um vídeo recente que viralizou no X, o criador de conteúdo Nick Reid resolveu provocar sua entrevistadora de IA, chamada “Karen”, que supostamente avaliava candidatos para uma vaga no Burger King. Uma vaga que ele claramente não queria.

Mas é importante esclarecer: Karen não é uma funcionária real do Burger King.

“Não utilizamos, nem temos conhecimento de qualquer franqueado nos Estados Unidos ou no Canadá que utilize uma ferramenta como essa”, afirmou a rede à Fast Company.

Ainda assim, a esquete de humor mostra como interagir com robôs de inteligência artificial pode produzir situações bastante constrangedoras.

E, para quem já está cansado da revolução da IA, assistir a essas cenas pode até trazer certo alívio.

QUANDO UMA ENTREVISTA COM IA VIRA COMÉDIA

No vídeo, que já acumulava quase oito milhões de visualizações quando a reportagem original foi publicada, Reid aparece sem camisa, com um tênis equilibrado na cabeça, e se apresenta como Crangeus McBasketball.

Oh it was PISSED  https://t.co/sfoBIWkGv2

— Ichigo Niggasake (@SomaKazima2) November 9, 2026

“Por que diabos você está com um sapato na cabeça?”, pergunta Karen, enquanto ele ri da reação da entrevistadora.

O senhor McBasketball continua provocando a inteligência artificial. Afirma que está extremamente ocupado e responde às perguntas de maneiras cada vez mais absurdas.

Quando a IA pergunta se ele conseguiria chegar ao restaurante de maneira confiável para cumprir seus turnos de trabalho, ele responde:

“Sim. Eu tenho pés.”

Karen não parece satisfeita.

“Essa é uma maneira extremamente estranha de responder a uma pergunta simples.”

Mas essa não é a única parte da internet em que supostos candidatos estão zombando de avatares de inteligência artificial.

Em outro vídeo compartilhado no LinkedIn, um homem provoca sua entrevistadora virtual respondendo às perguntas com palavras sem sentido.

Mais uma vez, a IA não mede as palavras.

“Isso é uma completa perda de tempo”, diz a entrevistadora.

“Não sei se você está tendo um colapso ou se simplesmente não tem a capacidade básica de falar inglês”, acrescenta.

O youtuber Graham Raabe também resolveu experimentar.

Em um vídeo que ultrapassou 6,3 milhões de visualizações no YouTube, além de outras reproduções no X, o criador encenou uma entrevista de emprego com o objetivo de colocar duas inteligências artificiais para conversar.

Raabe leva seu próprio robô à entrevista, apresenta-o como seu “representante” e, em seguida, sai da sala.

A situação fica ainda mais engraçada quando os dois sistemas começam a conversar entre si, dando voltas sem chegar a lugar nenhum, sem uma pauta definida e sem qualquer percepção humana da situação.

O QUE ESSES VÍDEOS REVELAM SOBRE OS ENTREVISTADORES VIRTUAIS?

A tendência de provocar sistemas de IA para produzir reações exageradas é, sem dúvida, engraçada.

Mas os vídeos também mostram como os entrevistadores virtuais estão se tornando sofisticados.

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Embora já tenham ocorrido casos em que sistemas de inteligência artificial apresentaram falhas ou ficaram confusos, mesmo quando os usuários tentam provocá-los deliberadamente, os robôs parecem responder de maneira cada vez mais semelhante à humana.

Eles demonstram aparente frustração quando alguém desperdiça seu tempo ou reconhecem que o candidato não está realmente se esforçando para participar da entrevista.

Ao mesmo tempo, continuam muito distantes de uma interação humana.

No vídeo de Raabe, por exemplo, o entrevistador e o representante controlados por IA entram repetidamente em conversas circulares.

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Em determinado momento, passam mais de um minuto se despedindo um do outro, mesmo depois que Raabe já deixou a sala.

Os vídeos de humor exploram essas contradições: sistemas capazes de produzir respostas bastante naturais, mas que ainda apresentam dificuldades para lidar com situações sociais inesperadas.

ENTREVISTAS DE EMPREGO COM IA FUNCIONAM?

Brincadeiras à parte, enquanto algumas pessoas consideram entrevistas de emprego conduzidas por inteligência artificial extremamente constrangedoras, outras reconhecem possíveis benefícios.

Segundo um estudo da Universidade de Chicago divulgado em 2025, entrevistas realizadas por sistemas de IA podem aumentar as chances de um candidato receber uma oferta de emprego.

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O experimento analisou cerca de 70 mil candidatos e encontrou um aumento de 12% nas ofertas de trabalho entre aqueles entrevistados por inteligência artificial, além de uma melhora de 17% na permanência no emprego após 30 dias.

Nesse estudo, os sistemas de IA conduziam as entrevistas, mas a decisão final de contratação continuava nas mãos de recrutadores humanos.

É claro que muitas pessoas estão frustradas com o crescimento das entrevistas automatizadas. E essa insatisfação ajuda a explicar por que os vídeos de humor ganharam tanta popularidade.

Os candidatos frequentemente querem conversar com uma pessoa de verdade para compreender melhor como funciona uma empresa. Também se incomodam com a substituição de profissionais por sistemas de inteligência artificial em determinadas tarefas.

É justamente esse sentimento que os vídeos exploram.

As entrevistas reais conduzidas por IA podem oferecer benefícios concretos. Mas, para quem não consegue levar os robôs a sério ou está simplesmente cansado de ver a tecnologia assumindo tarefas que antes pertenciam às pessoas, provocar entrevistadores virtuais parece uma resposta bastante humana.