Pais de pet deveriam ter direito a folga para cuidar dos animais?
Levantamento mostra que muitos funcionários gostariam de ter o direito de usar a licença médica para cuidar de animais doentes
Para quem tem animais de estimação e trabalha fora, faltar de vez em quando para cuidar dos bichos faz parte da rotina. Assim como mentir sobre o motivo da ausência.
Em uma pesquisa recente, feita nos EUA, quase metade (46%) dos donos de animais de estimação que trabalham afirmou que costuma inventar uma desculpa para o chefe quando precisa tirar uma folga para cuidar do pet.
Um em cada quatro já alegou estar doente quando, na verdade, quem não estava bem era seu bichinho. Outros inventaram emergências familiares (14%) ou compromissos pessoais para não revelar aos chefes o verdadeiro motivo da ausência.
Mais de 20% dos entrevistados afirmaram que procurariam outro emprego caso fossem impedidos de tirar uma folga para atender a uma emergência envolvendo seu animal de estimação. Nada menos que 84% disseram que apoiariam uma lei que permitisse aos trabalhadores usar a licença médica remunerada para cuidar de um pet doente.
A MetLife Pet Insurance entrevistou 1.009 pessoas que trabalham e têm animais de estimação. A pesquisa constatou que, em média, esses profissionais perdem (ou precisam compensar) dois dias de trabalho por ano devido a problemas de saúde de seus animais.
Mas a questão mais importante talvez seja entender por que tantos donos de pets se sentem culpados a ponto de esconder um motivo perfeitamente compreensível para tirar uma folga remunerada.
Pesquisas mostram que quase metade dos trabalhadores nos EUA não utiliza todos os dias de folga remunerada a que tem direito a cada ano. Isso acontece, muitas vezes, porque a cultura do excesso de trabalho, o medo de ficar para trás, a pressão da gestão e outros fatores fazem com que eles se sintam culpados por se ausentar.
Metade dos funcionários entrevistados afirmou sentir ansiedade ao pedir folga, índice que chega a 61% entre os millennials. Além disso, 76% disseram desejar que seus empregadores fizessem mais para destacar a importância das folgas remuneradas.
Especialistas em ambiente de trabalho argumentam que os funcionários não precisam dar explicações específicas aos chefes quando solicitam o uso de dias de folga remunerada previstos em seus benefícios.
É um debate que volta à tona quando surgem outros motivos para faltar que os empregadores podem considerar questionáveis, como comemorar grandes lançamentos de filmes ou videogames ou participar de eventos culturais.
Para quem já tem resistência a tirar folgas, pedir um dia para cuidar de um cachorro ou gato doente pode parecer ainda mais difícil de justificar.
Enquanto os empregadores não deixarem claro que o uso das folgas remuneradas não exige justificativa, alguns donos de animais talvez continuem descobrindo que a maneira mais fácil de cuidar de seus bichos é fingir que os doentes são eles mesmos.
