Empreendedoras miram expansão e vão passar por mentoria
Programa da EY seleciona mulheres empresárias que passarão por imersão para decolar seus negócios
O programa Winning Women Brazil, da consultoria e auditoria EY, divulgou nesta sexta-feira (18) as empreendedoras selecionadas para a mentoria. O objetivo da iniciativa é fortalecer a atuação de mulheres no cenário empresarial por meio de oportunidades de desenvolvimento e impacto social.
O programa apoia empreendedoras na expansão de seus negócios por meio de ferramentas estratégicas nas áreas de branding, liderança e gestão de relacionamentos. Ao longo da última década, segundo a EY, cerca de 200 empresárias - de diversos setores, portes e regiões - foram impactadas pela iniciativa, criada em 2013.
NEGÓCIOS COM DIVERSIDADE
Conheça quem são as empreendedoras selecionadas e suas empresas no programa deste ano:
● Agência PiU Comunica: Anna Angotti e Claudia Carmello
● Arbol Tech: Maria Luiza Borges e Regina Pinho
● Ares Sustentabilidade: Ana Carolina Veloso, Patrícia Santos e Paula Rocha
● Baskets: Kim Machlup
● Boutique M: Manuela Garcia
● Carandá Educação: Ana Cristina Dunker e Milena Palma
● Clínica Donna Pelle: Mecleine Dantas e Juliana Fontan
● Eduinfo: Carol Liao e Danielle Andrada
● FG Brindes: Flávia Gharib
● Fitcorp Saúde Corporativa: Melissa Almeida
● IVTEC Climatização: Mariangela Rolfini
● Meira Breseghello Advogados: Fabíola Meira
● Mexidona: Larissa Martins e Jéssica Schroeder
● MOL Impacto: Christianne Toledo, Claudia Inoue, Gersiane Hosang, Patrícia Pedon, Raíssa Pena e Roberta Faria
● Norfabrasil: Daniella Soares e Eliana Coelho
● NUQUE Arquitetura: Carolina Correia, Paity Piemonte e Pierina Piemonte
● Preguistê Pijamas: Maira Andreza Mazzer
● Primeiro Cartório de Notas de São Paulo: Renata Padilha
● Stratlab Inteligência Digital: Fernanda Nascimento
● Tecnokor: Maiari Ruckert de Araújo
● Valencien: Daniela Mason
● WOW! Têxtil: Tatiana Quevedo
12 MESES DE IMERSÃO
Ao longo de 12 meses, as participantes vão contar com mentoria individualizada de especialistas da EY e de conselheiras executivas com trajetória reconhecida no mundo corporativo. Elas poderão trocar experiências com outras líderes, ampliar a rede de contatos e participar de treinamentos e eventos estratégicos para seus negócios.
“O incentivo ao empreendedorismo feminino é fundamental para promover a inovação, corrigir desigualdades históricas no mercado e fortalecer a economia", aponta Raquel Teixeira, sócia de EY Private LATAM e líder dos programas de relacionamento da EY.
INSCRIÇÕES PARA A PRÓXIMA TURMA
As inscrições para a classe 2026 já estão abertas. Para participar, as empreendedoras devem cumprir alguns requisitos. Entre as exigências, precisa ser a principal tomadora de decisão da empresa, ter um faturamento anual mínimo de R$ 3 milhões e possuir pelo menos 51% de participação societária.
Se a empresa for composta por outras sócias mulheres que constem no contrato social, é possível realizar a inscrição em grupo, desde que a maioria do capital esteja sob controle feminino.
