Reajuste do salário mínimo em 2026 altera o abono salarial; veja as principais mudanças
Confira detalhes sobre o reajuste, que altera valores, limites de renda e pagamentos em programas sociais e trabalhistas
Com o reajuste do salário mínimo, o abono salarial passa por mudanças relevantes em 2026. O novo piso nacional altera diretamente o valor do benefício e os critérios de acesso para trabalhadores formais.
O governo federal definiu que o salário mínimo será de R$ 1.621,00 para o próximo ano, um aumento de R$ 103,00 em relação ao valor atual de R$ 1.518,00. O reajuste entra em vigor em janeiro, com impacto nos pagamentos realizados a partir de fevereiro.
Como o abono salarial é calculado com base no piso nacional, o novo valor redefine tanto o teto do benefício quanto as regras que determinam quem poderá sacar o recurso.
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Abono salarial PIS Pasep em 2026
O abono salarial permanece vinculado ao piso nacional, mas passa a seguir novas regras de renda. Em 2026, o valor do benefício varia de R$ 135,08 até R$ 1.621,00, conforme o número de meses trabalhados no ano base.
A principal alteração está no limite de renda. A partir de 2026, esse critério deixa de acompanhar o reajuste do salário mínimo e passa a ser corrigido apenas pela inflação, reduzindo gradualmente o público elegível.
O que é o abono salarial?
O abono salarial é um benefício anual pago pelo governo federal a trabalhadores da iniciativa privada e a servidores públicos. O objetivo é complementar a renda de quem recebe salários mais baixos no mercado formal.
O valor é proporcional ao tempo trabalhado. Quem atuou durante os 12 meses do ano base recebe o valor integral, equivalente a um salário mínimo. Períodos menores resultam em pagamento proporcional.
Quem tem direito ao abono salarial?
Para receber o benefício, o trabalhador precisa cumprir todos os critérios legais, incluindo tempo mínimo de cadastro no PIS Pasep, renda dentro do limite estabelecido e vínculo formal registrado no ano base.
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Lote extra do abono salarial em 2025
O governo federal liberou um lote extra do abono salarial do PIS/Pasep, totalizando R$ 156,4 milhões. O pagamento beneficia cerca de 152,4 mil trabalhadores que atuaram formalmente por pelo menos 30 dias em 2023 e receberam até dois salários mínimos.
O lote inclui trabalhadores que ainda não haviam sacado o benefício e aqueles que tiveram dados corrigidos após revisão administrativa. Os pagamentos seguem sendo realizados até o fim do ano, sempre no dia 15 ou no primeiro dia útil seguinte.
Os valores liberados variam conforme os meses trabalhados no ano base e permanecem disponíveis para saque até 29 de dezembro.
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Quem tem direito ao saque do PIS/Pasep?
Tem direito ao abono salarial o trabalhador inscrito no PIS/ Pasep ou no CNIS há pelo menos cinco anos. Também é necessário ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias no ano base e ter recebido até dois salários mínimos de remuneração média.
O pagamento depende do envio correto das informações pelo empregador via RAIS ou eSocial. Inconsistências cadastrais podem impedir a liberação do valor.
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Com as regras atualizadas, o salário mínimo redefine o alcance do abono salarial e torna essencial o acompanhamento dos critérios para não perder o direito ao benefício.
