Unilever reabre programa de trainee com salário de R$ 17 mil e vagas para formados
Com vagas em São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba, seleção busca profissionais com até cinco anos de experiência
A Unilever retomou o programa de trainee após quatro anos de pausa. A iniciativa, prevista para começar em fevereiro de 2026, chega em formato inédito no Brasil ao priorizar profissionais com experiência de dois a cinco anos no mercado, em vez de focar apenas em recém-formados.
Vagas e áreas de atuação
Segundo blog da Unilever, serão 12 vagas distribuídas entre São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba (SP). As oportunidades estão concentradas nas áreas de Marketing, Trade Marketing e Vendas, Supply Chain e Finanças, abrangendo unidades de negócios de Alimentos, Beleza e Bem-Estar, Cuidados Pessoais e Cuidados com a Casa.
O tempo de duração é de até três anos, mas a empresa prevê promoções já a partir de 18 meses, dependendo do desempenho dos participantes. O objetivo é preparar os selecionados para cargos de gerência e acelerar a formação de novos líderes.
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Quem pode participar do processo seletivo?
As inscrições vão de 25 de setembro a 22 de outubro no site oficial da Unilever.
Podem participar profissionais formados entre dezembro de 2020 e dezembro de 2025, com inglês avançado e disponibilidade para atuar nas cidades indicadas em formato híbrido. Há também exigência de flexibilidade para mudanças.
A companhia busca candidatos curiosos, resilientes, orientados para resultados e com capacidade de questionar, construir e impactar. Liderança colaborativa, pensamento sistêmico e mentalidade vencedora também são características destacadas pela seleção.
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Benefícios oferecidos
O salário inicial é de R$ 17 mil, além de benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio alimentação e refeição, auxílio home office e vale bem-estar. A empresa também oferece suporte para retificação de documentos de pessoas trans e incentivo para cursos e idiomas.
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Cultura e visão
Ainda de acordo com a Unilever, a proposta é consolidar uma nova referência no mercado, aliando cultura organizacional e aceleração de carreira. O mote “Talento sem Rótulos”, desenvolvido pela agência Euphoria Creative, simboliza a quebra de estereótipos no processo seletivo e reforça a aposta da empresa em diversidade e inovação.
Com isso, o programa de trainee se posiciona como estratégia para atrair talentos que já mostraram resultados e desejam acelerar a carreira em um dos maiores grupos de bens de consumo do mundo.
Serviço
- Inscrições: de 25 de setembro a 22 de outubro no site www.talentosemrotulosunilever.com.br
- Início do programa: fevereiro de 2026.
- Localidade das vagas: São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba (SP).
- Áreas de atuação: Marketing, Trade Marketing e Vendas, Supply Chain e Finanças
- Pré-requisitos: disponibilidade para atuar nas cidades de São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba em formato híbrido; ter formação superior concluída de dezembro de 2020 a dezembro de 2025, nível de inglês avançado e disponibilidade para mudança.
