Estas 2 qualidades destacam os profissionais introvertidos em entrevistas de emprego
Com essas qualidades profissionais mais reservados terão mais chances de sucesso
Para muitos candidatos, entrevistas de emprego já são momentos de tensão. Para os introvertidos, no entanto, esse processo pode parecer ainda mais desafiador.
Em um ambiente onde comunicação rápida e espontaneidade costumam ser valorizadas, profissionais mais reservados frequentemente acreditam que suas chances são menores. Mas, segundo especialistas ouvidos pela CNBC Make It, essa percepção não corresponde à realidade.
Ser introvertido, na verdade, pode ser uma vantagem competitiva. Entre as principais qualidades desses profissionais estão a escuta atenta e a habilidade de pensar antes de responder competências valorizadas em processos seletivos.
1. Escuta atenciosa
Introvertidos tendem a ouvir mais do que falar. Essa escuta ativa permite compreender melhor o que está sendo pedido e responder com precisão. Também demonstram respeito pelo tempo do recrutador e atenção aos detalhes.
2. Pensamento estratégico
Esses profissionais costumam refletir antes de falar. Quando se deparam com perguntas desafiadoras, não têm receio de pausar para pensar antes de responder. Uma dica recomendada é sinalizar essa pausa com frases como: “Interessante, deixe-me refletir um pouco sobre isso”.
Além disso, características como curiosidade, capacidade de trabalhar de forma autônoma e foco em soluções são frequentemente encontradas entre os introvertidos e altamente valorizadas no mercado de trabalho.
Independentemente do perfil, pensar antes de falar e ouvir com atenção são atitudes essenciais para qualquer candidato. Mas, para quem é mais introvertido, reconhecer e destacar essas competências pode fazer toda a diferença durante uma entrevista.
