Este truque de uma neurocientista pode ajudar muito os introvertidos no trabalho
A comunicação assertiva é necessária para que o colaborador seja respeitado e considerado para promoções nos ambientes corporativos
As pessoas introvertidas apresentam ainda mais dificuldade ao se comunicarem em público. Uma simples exposição de ideias em uma reunião corporativa pode se tornar um pesadelo para aqueles que não gostam de ser olhados, mas deixar de falar também pode ser prejudicial para a sua carreira.
A clássica frase "quem não é visto não é lembrado” funciona muito para essas situações, porque se você não se manifesta, seja para concordar ou propor uma nova ideia, os superiores, dificilmente, lembrarão de você para promoções.
Para Juliette Han, neurocientista treinada em Harvard e professora adjunta da Columbia Business School, em conversa com a reportagem da CNBC, os introvertidos não precisam passar a falar alto ou fazer considerações excessivas para evitarem o esquecimento.
Uma técnica indicada pela neurocientista é o envio, após grandes reuniões, de um resumo com os principais pontos discutidos. Nesse email para pessoas estratégicas, você destacará duas ou três conclusões importantes da reunião, acompanhadas de estratégias para otimizar o desempenho do projeto.
Com essa atitude, os introvertidos podem demonstrar grandes habilidades, de uma forma que não precisem da exposição em tempo real: adaptabilidade, comunicação e, por fim, mas não menos importante, a liderança.
