11 livros para presentear e inspirar sucesso no trabalho neste fim de ano
Obras unem propósito, inovação e aprendizado para quem quer presentear com significado neste fim de ano
Com a chegada do fim de ano, buscar por presentes que unam afeto e significado cresce no ambiente corporativo. Nesse cenário, para quem deseja motivar colegas ou parceiros de negócio, os livros são ideias que ganham destaque por oferecer conhecimento e inspiração.
Escolher as obras certas pode estimular novas ideias, aprimorar habilidades de liderança e fortalecer a criatividade no trabalho. Pensando nisso, o TED reuniu uma seleção de títulos recomendados por palestrantes que se tornaram referência em suas áreas, reunindo experiências e aprendizados.
Conforme a Inc. Magazine, a lista abrange desde reflexões sobre inovação e propósito até estratégias de gestão e equilíbrio pessoal. As indicações oferecem leituras que combinam autoconhecimento, empatia e visão de futuro.
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1. Líder da Minoria, de Stacey Abrams
A advogada corporativa Nikki Clifton destaca a obra pela forma como Abrams aborda autoconfiança, superação e liderança. O livro incentiva profissionais a reconhecerem o próprio potencial e enfrentarem desafios com autenticidade.
2. A coragem para liderar, de Brené Brown
Nesta obra, a autora e palestrante do TED Brené Brown propõe uma liderança mais humana e corajosa, baseada na vulnerabilidade e na empatia. O título se tornou referência entre educadores e gestores que buscam transformar o ambiente de trabalho.
3. Criatividade S.A., de Ed Catmull
Neste livro, o fundador da Pixar, Catmull revela os bastidores da cultura criativa da empresa e explica como a inovação se torna parte do DNA corporativo. A leitura é indicada para quem busca compreender como ideias se transformam em negócios de sucesso.
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4. Alibaba: A Casa que Jack Ma Construiu, de Duncan Clark
Nesta obra narra a trajetória do fundador do Alibaba e suas estratégias para transformar uma startup em uma potência global. O livro apresenta lições valiosas sobre visão empreendedora, persistência e inovação.
5. A Grande Ideia, de Donny Deutsch
Com base em histórias reais de empreendedores, Deutsch mostra como grandes negócios surgem de perguntas simples e ideias ousadas. O conteúdo estimula profissionais a desenvolverem soluções criativas para desafios cotidianos.
6. Deixe a peteca cair, de Tiffany Dufu
Em “Deixe a peteca cair”, a autora propõe uma reflexão sobre a sobrecarga feminina e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O livro incentiva mulheres a redefinirem prioridades e compartilharem responsabilidades com mais leveza.
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7. A Organização Sem Medo, de Amy Edmondson
A professora da Harvard Business School ensina como construir ambientes corporativos baseados em colaboração, inovação e segurança psicológica. A obra se tornou referência para líderes que buscam equipes mais criativas e engajadas.
8. Talento Rebelde, de Francesca Gino
Neste livro, Gino explora o papel dos “rebeldes positivos” nas empresas e mostra como atitudes fora do padrão podem impulsionar transformações e resultados inovadores.
9. Dar e Receber, de Adam Grant
O professor da Wharton School destaca a generosidade e o trabalho colaborativo como pilares para o sucesso sustentável. Neste livro, o autor apresenta estudos e exemplos que comprovam o impacto da cooperação no ambiente profissional.
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10. Powerful: Como construir uma cultura corporativa de liberdade e responsabilidade, de Patty McCord
Neste livro, a ex-diretora de RH da Netflix apresenta princípios que desafiam práticas tradicionais de gestão e defendem a autonomia e a responsabilidade como bases de uma cultura de alto desempenho.
11. A Jornada da Heroína, de Maureen Murdock
Em “A jornada da Heroína”, a autora analisa a trajetória de mulheres bem-sucedidas e convida as leitoras a reconhecerem os próprios ciclos de crescimento e autodescoberta.
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