4 iniciativas de puro bom senso para conseguir ser promovido mais rápido
Se você quer ser promovido mais depressa, existem algumas dicas simples que podem ser adotadas para se colocar na melhor posição possível
É bem provável que você esteja querendo ser promovido, e o ideal seria que essa promoção chegasse antes do tempo previsto. É natural querer subir, progredir e avançar na carreira o mais rápido possível.
Muitos profissionais, especialmente os que estão no início da carreira, têm como meta receber uma promoção a cada três ou cinco anos. Mas não é raro que elas ocorram a cada dois anos.
Há todos os tipos de promoção, desde a vertical tradicional, na qual você consegue aumento de cargo, salário e responsabilidades, até a horizontal, na qual é transferido para outra função com uma posição semelhante na hierarquia e na faixa salarial.
Você também pode receber uma promoção "de grego", também conhecida como “promoção silenciosa”, que vem com um cargo e tarefas superiores, mas não oferece mais dinheiro nem mais benefícios. Esse tipo de oportunidade é ótimo para o seu currículo, mas pode ser difícil para sua autoestima e motivação.
Por sorte, existem estratégias que você pode adotar para aumentar suas chances de obter a promoção que deseja. Veja a seguir quatro dicas que podem ajudar você a ser promovido mais rápido.
1. Capriche no desempenho
As pessoas geralmente são promovidas como recompensa por suas contribuições mais recentes. Por isso, uma das principais maneiras de progredir é apresentando um bom desempenho. Isso pode parecer óbvio, mas também tem algumas nuances.
A consistência é fundamental para ganhar uma promoção. Será preciso trabalhar, seguir em frente e dar continuidade de forma impecável, porque você estará sempre à altura de sua última atribuição, tarefa ou entrega.
As pessoas se movimentam rapidamente e tendem a ter memória curta, portanto, sua capacidade de entregar sempre o mesmo resultado é o que vai garantir que você seja o mais lembrado.
As pessoas também têm um viés de atualidade, no qual se lembram de coisas que acabaram de acontecer, mas tendem a não pensar em coisas que estão no passado. Ao pedir uma promoção, você quer que as pessoas se lembrem facilmente do excelente trabalho que acabou de fazer.
Coragem também é importante. É mais fácil trabalhar em projetos fáceis ou em condições positivas, mas você também vai precisar trabalhar quando as coisas estiverem complicadas, incertas ou desagradáveis.
Continue firme em um projeto difícil enquanto experimenta e entende as coisas. Quando você persevera e se sai bem, mesmo em situações difíceis, aumenta sua credibilidade.
2. Continue se desenvolvendo
As pessoas são promovidas não apenas por suas contribuições atuais, mas também com base em seu potencial futuro. Você pode aproveitar isso mantendo-se engajado e dedicando-se ao próximo resultado importante. A maioria fica feliz em fazer o que lhe é pedido e cumprir suas responsabilidades básicas, mas você vai se destacar se tomar a iniciativa.
Faça sugestões sobre como as coisas podem ser feitas melhor. Resolva um problema que esteja afligindo a equipe ou dê apoio a um colega que esteja com dificuldades.
Outra maneira de demonstrar seu envolvimento é assumir riscos inteligentes. O mundo é incerto e volátil, e isso se aplica às empresas. Você nem sempre saberá exatamente o que vai acontecer em seguida, mas se conseguir seguir em frente e evitar ficar paralisado pela incerteza, ganhará a confiança das pessoas.
3. Construa relacionamentos e visibilidade
As pessoas são promovidas porque outras as apoiam e defendem que elas sejam recompensadas. Como resultado, sua capacidade de construir relacionamentos sólidos é fundamental para ganhar uma promoção.
Envolva-se em grupos e projetos fora da sua equipe, para conhecer pessoas de diferentes partes da organização. Quando se trata de obter uma promoção, quanto mais pessoas de várias áreas o conhecerem, melhor.
Sua meta ao expandir sua visibilidade não é buscar elogios ou reconhecimento, mas sim contribuir onde puder e se conectar, aprender e crescer em seus relacionamentos.
4. Fale em causa própria
Por fim, é preciso mostrar por que você merece ser promovido. Seja paciente e lembre-se de que as promoções são baseadas em um histórico sólido. Se você for percebido como arrogante ou pouco realista em relação às suas expectativas para uma promoção, essa reputação pesará contra você.
Depois de ter investido em trabalho, aprendizado e networking e apresentado ótimos resultados, esteja pronto para advogar por si mesmo. Destaque os pontos fortes relacionados ao seu desempenho, ao seu impacto sobre os clientes (internos e externos), às condições comerciais e à igualdade com outros colaboradores.
Pense também em exemplos sobre seu compromisso contínuo e seu desejo de contribuir com a organização no futuro.
Com seu excelente desempenho, seu engajamento e aprendizado, sua sólida rede de contatos e seus argumentos, seu líder será estimulado a defender seu sucesso e a ajudá-lo a subir na carreira.
