4 passos essenciais para quem pensa em mudar de carreira
Mesmo sua vontade for enorme e sua experiência for pequena, há algumas etapas para garantir boas transições na carreira
Cada vez mais gente está querendo um novo rumo profissional. Muitos estão em busca de algum propósito, escolhendo trabalhar em empresas com as quais compartilham valores. Pesquisas mostram que essas pessoas não estão necessariamente atrás de mais dinheiro; elas buscam satisfação no trabalho e desejam ver o impacto daquilo que estão fazendo.
Nem sempre é fácil descobrir como conseguir um trabalho mais gratificante em um novo setor onde você nunca trabalhou antes, mas abaixo estão algumas sugestões para começar. Eu mesma migrei da atuação em bancos de investimentos para a consultoria de gestão, depois para gerenciamento de organizações sem fins lucrativos e, finalmente, para coaching.
Os principais requisitos para essas transições são obstinação, perseverança e flexibilidade. É importante se diferenciar, porque você não tem experiência na nova área. Isso significa que precisa pensar em maneiras de mostrar como pode fazer esse trabalho, mesmo que nunca o tenha feito naquele setor.
ESTABELECENDO AS BASES
Comece listando os setores da indústria que mais lhe interessam. Em seguida, pesquise quais empresas desses setores estão crescendo e quais são do seu interesse. Considere prestar uma consultoria voluntária ou pro bono no novo setor.
Os principais requisitos para essas transições são obstinação, perseverança e flexibilidade.
Outra opção é obter uma certificação. Por exemplo, se você deseja entrar no mercado imobiliário comercial, deve obter uma licença residencial e um emprego de meio período em uma empresa imobiliária, para mostrar envolvimento.
Comece a participar de conferências no campo escolhido. Identifique-se em uma conferência colocando o nome da empresa onde você trabalha por meio período ou faz voluntariado.
CONSTRUINDO UMA NOVA REDE
Depois de fazer isso, verifique sua rede LinkedIn para descobrir quem você conhece nessas empresas. Entre em contato com esses profissionais por e-mail para marcar uma conversa curta e pergunte se acham que você se encaixaria na empresa deles. Em caso afirmativo, por quê? Se não, por que não?
Reúna o máximo de dados sobre o setor, as tendências, as palavras que eles usam e quem mais eles mencionam ou indicam. Fale com o maior número possível de pessoas nesse novo setor. Eles serão sua melhor fonte de informações e de oportunidades de negócios. Seja flexível e conte com a possibilidade de assumir uma função de nível inferior para começar.
Procure líderes no espaço em que deseja estar. Busque sites de empresas, associações comerciais e companhias com as quais você pode se relacionar virtual e pessoalmente. Descubra a quais organizações profissionais os executivos desse setor pertencem e participe, se puder.
FOCANDO NO CURRÍCULO
Muitas empresas usam sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para eliminar currículos logo de cara.
. Seja flexível e conte com a possibilidade de assumir uma função de nível inferior para começar.
Certifique-se de que o seu tenha as palavras-chave necessárias para conseguir o emprego. Duas maneiras de descobrir quais são essas palavras são ir na descrição do trabalho e ver quais estão nas especificações da função que você deseja e verificar no LinkedIn as pessoas que têm essas funções para checar quais palavras preenchem seu perfil.
Descubra quais são as suas principais habilidades e quais delas são transferíveis. Se você trabalha com vendas, pode fazer isso em de qualquer lugar. Se for um CFO, pode ser mais difícil convencer as empresas de que tem tudo para ter sucesso em seu setor, mas você pode dar um passo atrás e entrar no novo setor. Ou faça algum trabalho voluntário no setor que desejar e depois mude para uma vaga remunerada.
SE CANDIDATANDO COM CORAGEM
Não há mal nenhum em se candidatar a cargos que não tenha desempenhado antes. As empresas estão tendo dificuldade em conseguir os talentos certos e, se tiver as habilidades, seu trabalho será convencer todo mundo de que você pode seguir em frente com um kit de ferramentas convincente de experiência, habilidades transferíveis e o vocabulário certo.
Em uma entrevista, não tente competir com candidatos tradicionais. O que o diferencia dos outros que já estão no setor é que você traz uma nova perspectiva. Muitas vezes, é exatamente isso que as empresas e os líderes estão procurando.
Sua carta de apresentação seria um espaço perfeito para impressioná-los. Nas duas primeiras frases, fale sobre você e sobre como você pode se encaixar perfeitamente na vaga, por causa do trabalho que tem feito para se preparar. Deve ficar muito claro para o leitor que você tem experiência, energia, intelecto e ajuste cultural para ser bem-sucedido na função que está desempenhando.
Por fim, você sempre aprenderá as melhores informações durante conversas com pessoas desse setor. Fale com o maior número de gente possível. Você aprenderá algo com todos. Faça muitas anotações e use-as para demonstrar seu conhecimento sobre o setor com a próxima pessoa com quem conversar. Boa sorte!
