4 sinais de alerta para identificar chefes ruins logo de cara
Reconheça comportamentos negativos de colegas para evitar problemas futuros no ambiente de trabalho
Lidar com novos chefes em um ambiente profissional pode ser um desafio complexo. Embora a liderança tenha como princípio básico criar condições para o sucesso da equipe, a prática nem sempre corresponde à teoria, o que pode dificultar a adaptação.
Segundo reportagem do Inc, existem sinais claros que ajudam a identificar chefes com comportamentos prejudiciais e que tendem a impactar diretamente na rotina de seus funcionários.
1. Desrespeito aos funcionários
Pesquisas do ResumeLab em 2020 apontam que 72% dos profissionais já foram tratados com falta de respeito por seus superiores. Além disso, quase 70% relataram críticas públicas e 42% mencionaram que chefes ruins costumam culpar os outros pelos próprios fracassos.
2. Incapacidade de reconhecer erros
Chefes que nunca admitem falhas demonstram egoísmo e falta de responsabilidade. Esse comportamento indica preocupação em preservar a própria imagem, mesmo que isso prejudique a equipe.
3. Comportamentos abusivos
A "liderança ruim" inclui intimidações, humilhações e manipulações. Estudos apontam que alguns líderes abusam de seu carisma para ganho pessoal, ignorando o bem-estar da equipe e da organização.
4. Apropriação de créditos
De acordo com uma pesquisa da BambooHR, 63% dos funcionários consideram inaceitável que chefes tomem crédito pelo trabalho alheio. Entre as mulheres, esse número chega a 71%, destacando esse comportamento como um dos mais desmotivadores.
Identificar esses sinais pode ajudar a evitar situações tóxicas e preservar a saúde mental ao trabalhar com chefes difíceis no ambiente de trabalho.
