5 coisas que a GenZ deve fazer para se adaptar à IA no trabalho
A IA transformou o mercado de trabalho. Veja como os recém-formados podem se preparar melhor
De acordo com o Microsoft Work Trend Index 2024, o uso de IA generativa dobrou nos últimos seis meses, e 75% dos profissionais do conhecimento do mundo todo estão usando IA generativa como parte de seu trabalho.
Um estudo global conduzido pelo IBM Institute of Business Value apontou que os executivos estimam que a implementação da IA exigirá que 40% de sua força de trabalho seja requalificada nos próximos três anos. E a maior parte desse esforço recai, é claro, sobre os iniciantes.
No entanto, embora muitos estudantes e candidatos a emprego queiram exercer essas funções relacionadas a STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática, na sigla em inglês), eles não conhecem muito bem as opções existentes ou não sabem por onde começar. Foi o que constatou uma pesquisa da IBM e do fundo Morning Consult .
Por fazer parte da geração Z, essas estatísticas me assustaram. Então, decidi conversar com especialistas para descobrir como podemos nos preparar para um mercado de trabalho moldado pela revolução da IA. Esses foram os conselhos que eles me deram:
1. Inclua habilidades de IA em seu currículo
Embora muita gente da geração Z tenha medo de como a IA pode afetar a segurança de seu emprego, um novo estudo da IBM revelou que esse boom pode, na verdade, criar empregos.
Quatro em cada 10 CEOs consultados planejam contratar pessoal a mais por causa da IA generativa e 51% estão contratando para funções de IA generativa que não existiam no ano passado. Mais da metade deles reclama que está tendo dificuldades para preencher as principais funções de tecnologia.
Para aproveitar essas oportunidades de trabalho, Justina Nixon-Saintil, vice-presidente e diretora de impacto da IBM, sugere que os jovens comecem a se familiarizar com a IA desde já. Há muitos recursos e ferramentas online gratuitos que ensinam a escrever prompts, falam sobre a ética da IA e muito mais.
Ela também sugere encontrar um tutor que já esteja usando IA no trabalho e que possa ensinar sobre a tecnologia e sobre como você pode usá-la para avançar em suas metas de carreira.
2. Conheça os pontos cegos da IA
Embora a IA tenha o potencial de facilitar muitas funções de trabalho, a tecnologia não está livre de falhas. Tornar-se conhecedor dessas imperfeições será a chave para garantir a segurança no emprego, diz Todd Jacobs, diretor executivo do think tank de segurança cibernética Theia Institute.
Empregos como engenharia de qualidade de dados e análise estatística ainda têm pelo menos algumas gerações pela frente. A IBM está procurando pessoas que saibam como analisar os dados, bem como escrever o prompt correto, revisá-lo e tomar uma decisão com base na resposta.
Além da análise crítica, as habilidades interpessoais se tornarão mais importantes, já que a IA ainda não pode substituí-las. Essas habilidades incluem escuta ativa, empatia e colaboração.
3. Desenvolva sua capacidade de julgamento
A geração Z precisa aprender a usar a IA mais como uma calculadora do que como uma enciclopédia. Ela é uma ferramenta que pode facilitar as coisas, mas, se o usuário não souber qual é a resposta esperada, a ferramenta é inútil. Afinal, a pessoa vai ficar sem ter certeza da qualidade do resultado e não saberá como aplicá-lo no trabalho.
“Muitas funções não vão desaparecer, mas haverá uma nova versão desses trabalhos com IA”, diz Lisa Palmer, CEO da Dr. Lisa AI. “Por exemplo: a codificação de hoje já é muito diferente do que era há 12 ou 15 meses. Agora, há tantas ferramentas no mercado que você não precisa de algumas das noções básicas, porque há ferramentas que fazem isso automaticamente.”
Como resultado, a definição de empregos de nível básico está mudando. No passado, os trabalhos se resumiam a responder a solicitações e concluir tarefas simples. Agora, esses trabalhos exigirão algumas habilidades mais sofisticadas, certo nível de conhecimento e especialização no conteúdo, bem como capacidade de julgamento, para decidir o que fazer com os dados.
4. Crie uma rede de contatos e encontre uma pessoa para ser seu mentor
Como o mercado de trabalho está mudando rapidamente, Nixon-Saintil sugere encontrar um mentor para ensiná-lo a incorporar a tecnologia em sua carreira. Na ausência de um plano, encontrar um mentor será muito importante. Além disso, o networking será fundamental, visto que a IA torna o mercado de trabalho mais volátil.
5. Seja um eterno aprendiz
Como a IA continua a evoluir, os especialistas enfatizam a importância de manter a mente aberta e continuar estudando. “Sua atitude e sua disposição para usar ferramentas a serviço de um resultado ainda melhor são muito importantes”, diz Palmer.
Nixon-Saintil enfatiza a urgência da adoção dessa tecnologia. “Se a geração Z não se mexer, a coletividade como um todo pode ficar para trás. Essa já é uma questão do presente, e não apenas uma preocupação futura."
