5 conselhos de líderes globais para jovens vencerem o desemprego
Líderes de empresas globais compartilham orientações para jovens que buscam se destacar em um mercado cada vez mais competitivo
No mercado de trabalho brasileiro, jovens recém-formados enfrentam dificuldade para ingressar no mercado de trabalho e se manter empregados. Mesmo diante da queda geral do desemprego no país, os dados expõem o desequilíbrio entre gerações.
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), a taxa de desemprego entre jovens de 18 a 24 anos chegou a 14,9% no primeiro trimestre de 2025, mais que o dobro da média nacional de 7%.
Em resposta às dificuldades, líderes de empresas premiadas pela Fortune 100 Best Companies to Work For compartilham cinco conselhos valiosos para jovens profissionais evoluírem nos próximos passos da carreira.
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Desafios como oportunidade
Em um ambiente onde o desemprego juvenil permanece alto, adotar estratégias certas pode ser determinante para romper a barreira da inserção profissional.
O CEO da Delta Air Lines, Ed Bastian, recomenda que os jovens mantenham um propósito claro e não deixem o cenário externo definir sua trajetória. Segundo ele, a resposta diante das dificuldades é o que fortalece a carreira.
O valor de ouvir
Diante da crise de oportunidades, cultivar a escuta ativa pode abrir portas e construir relacionamentos valiosos.
Nesse sentido, o presidente da Synchrony, Brian Doubles, ressalta a importância da escuta ativa. Para ele, a mudança de postura amplia conexões e fortalece o entendimento do ambiente profissional.
Aprendizado contínuo
Com um mercado mais seletivo e em constante transformação, buscar uma evolução é um diferencial competitivo.
A CEO da Accenture, Julie Sweet, afirma que líderes bem-sucedidos valorizam o aprendizado constante. Evolução e preparo para responder o que foi aprendido nos últimos meses pode ser decisivo em processos seletivos e promoções.
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Ousar com propósito
Em um ambiente onde as oportunidades são escassas, tomar atitudes que fogem do lugar-comum pode acelerar a carreira.
A executiva da Hilton, Laura Fuentes, aconselha arriscar com consciência. Para ela, a dúvida é sinal de que há capacidade de realizar. Julie Sweet complementa que sonhos grandes devem causar certo desconforto, pois isso indica crescimento.
Resiliência diante das quedas
Rejeições e tentativas não sucedidas são inevitáveis, especialmente no início da jornada, porém, são boas oportunidades de evolução.
A executiva de RH, Yolanda Friend, defende que cada revés deve ser visto como preparação para o próximo sucesso. Essa visão fortalece a resiliência e transforma falhas em impulso para seguir em frente.
Realidade brasileira
Embora o desemprego geral tenha alcançado o menor nível da série histórica no país, cerca de 5,8% no segundo trimestre de 2025, a juventude segue à margem dos resultados positivos. A informalidade marca grande parte das primeiras experiências profissionais, o que dificulta a estabilidade e crescimento.
Os conselhos de líderes de empresas globais mostram que propósito, resiliência e ousadia são diferenciais essenciais para superar barreiras e conquistar espaço.
Em um mercado competitivo e em constante transformação, os jovens precisam adotar estratégias que unem foco, aprendizado e persistência.
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