5 coisas que estes executivos de sucesso gostariam de saber no início da vida profissional
Em pesquisa com 3 mil líderes, autora americana reuniu conselhos valiosos para quem está começando a carreira; confira
Com a chegada da temporada de formaturas, não faltam discursos inspiradores com conselhos para quem está começando a vida profissional. Mas uma autora americana foi além: resolveu perguntar diretamente a quem já chegou ao topo e hoje é executivo.
No livro “The Mentally Strong Leader”, a ex-executiva e especialista em liderança Amy Morin ouviu 3 mil líderes bem-sucedidos. Ela quis saber: o que você gostaria de ter ouvido no começo da carreira? A partir das respostas, Amy reuniu os cinco aprendizados mais citados, que foram reunidos pelo CNBC Make It.
1. Ninguém é responsável pela sua carreira além de você
Se tem uma coisa que ficou clara nas entrevistas foi que não se deve esperar que alguém vá cuidar da sua trajetória profissional por você. É você quem precisa planejar, definir metas e correr atrás das oportunidades.
A dica é colocar no papel quais são seus objetivos de curto, médio e longo prazo. E, sempre que puder, peça aquilo que você merece. Para Amy, uma carreira nem sempre é uma escadinha linear de promoções. Pode ser uma jornada cheia de curvas, desvios e recomeços. Como disse um dos executivos ouvidos: “Uma carreira também pode ser um rio para navegar, com muitas curvas laterais”.
2. Aprenda a tirar algo bom de toda tarefa
Nem todo emprego será o dos sonhos e tudo bem. Um dos conselhos mais repetidos na pesquisa foi o de encontrar valor mesmo nas funções mais difíceis ou chatas.
Amy conta que, numa fase da carreira, trabalhou com um chefe terrível, fazendo um trabalho que detestava. Ela entrou no modo “coitadinha de mim” até que um mentor puxou ela de lado e disse: “Você não vai amar todos os cargos da sua vida. Então aprenda o que puder enquanto está aí”.
No caso dela, a experiência serviu para aprender exatamente o tipo de chefe que ela não queria ser. E essa lição moldou a liderança que viria no futuro.
3. O maior risco é não correr riscos
Jogar sempre no seguro pode até garantir uma carreira estável, mas dificilmente vai trazer realização de verdade.
Segundo os executivos ouvidos por Amy, os momentos de maior crescimento vieram quando eles toparam correr riscos calculados. Sair de um emprego que não fazia mais sentido, trocar de área, aceitar uma redução de salário temporária para perseguir um objetivo maior. Tudo isso apareceu como parte da jornada.
Uma das entrevistadas, por exemplo, contou que mudou completamente de vida ao largar o trabalho como cientista para virar corretora de imóveis. A própria Amy largou um cargo corporativo bem pago para se dedicar a palestras e à escrita. “Foi a decisão menos segura, mas a melhor de toda minha carreira”, disse.
4. Seu caráter aparece nas horas difíceis
A forma como um profissional reage diante de uma crise fica marcada na memória dos colegas, para o bem ou para o mal.
Quem nunca viu um chefe perder a cabeça em público? Por isso, um dos CEOs ouvidos resumiu bem: “Seja a pessoa mais calma da sala quando o problema aparecer”.
A dica é não deixar as emoções dominarem, evitar suposições precipitadas e falar com um tom firme e controlado. Isso ajuda a manter a equipe focada no que realmente importa.
5. Nunca pare de aprender
Esse foi, de longe, o maior arrependimento confessado pelos executivos, que é não ter mantido o hábito de aprender coisas novas ao longo da carreira.
Para ajudar nisso, Amy criou o método das “3C”:
- Carreira: Pergunte a si mesmo o que pode aprender para avançar profissionalmente.
- Causa: Pense em algo que alimente um propósito maior, como gentileza, empatia ou impacto social.
- Curiosidade: Busque aprender por puro prazer e interesse. Executivos fazem isso.
