5 frases que os introvertidos usam e que os diferenciam no mercado de trabalho
Na prática, introvertidos se destacam justamente por comunicarem menos, mas melhor
Introvertidos costumam ser profissionais eficazes em ambientes corporativos, mesmo não dominando as reuniões e falando alto, segundo o especialista em psicologia do trabalho Stefan Falk, ex-consultor da McKinsey.
No artigo publicado pelo CNBC, ele afirma que os introvertidos se destacam justamente por comunicarem menos, mas melhor. São pessoas que escutam mais, escolhem bem as palavras e só falam quando têm algo realmente relevante a dizer.
Essas características, segundo ele, fazem com que os introvertidos impactem mais as decisões e sejam referência de clareza, profundidade e confiabilidade dentro das equipes. Veja cinco exemplos de acordo com o especialista.
1. “Sinceramente, eu não sei”
Enquanto muitos fingem saber do que estão falando para não parecerem despreparados, os introvertidos vão na contramão: preferem admitir quando não têm a resposta. Essa honestidade, além de evitar decisões ruins, cria um ambiente onde as pessoas se sentem mais seguras para também serem transparentes.
2. “Posso estar deixando passar algo. O que você acha?”
Introvertidos não competem por protagonismo. Ao contrário: reconhecem que não têm todas as respostas e convidam os outros a contribuir. Isso incentiva a colaboração real e amplia a visão do grupo sobre o problema (ou a solução).
3. “Passei um tempo analisando isso e...”
Em vez de justificar suas falas com esforço exagerado ou jargões técnicos, os introvertidos vão direto ao ponto. Quando dizem que estudaram um tema, é porque de fato se aprofundaram. O foco está no conteúdo, não no discurso.
4. “Prefiro pausar aqui do que fazer suposições. Vamos aprofundar”
A necessidade de parecer rápido e decisivo pode fazer muita gente atropelar etapas e ignorar dúvidas. Os introvertidos, por outro lado, sabem o valor de parar para pensar melhor. Essa pausa estratégica evita erros e melhora a qualidade das decisões.
5. “Sua preocupação parece ser mais com o prazo do que com a ideia, certo?”
Introvertidos têm uma escuta refinada. Costumam captar o que está nas entrelinhas e perceber conflitos não verbalizados. Com isso, ajudam a esclarecer tensões e alinhar expectativas, evitando ruídos que podem comprometer projetos inteiros.
