6 estratégias menos óbvias para chamar atenção dos recrutadores no LinkedIn
Veja táticas pouco exploradas para se destacar na rede profissional mais usada por recrutadores
Em meio a milhares de perfis no LinkedIn, seguir as orientações básicas, como manter o currículo atualizado ou ativar o “Open to Work”, já não basta. Para quem quer realmente chamar a atenção de recrutadores, é preciso ir além do óbvio.
De vídeos curtos de apresentação até comentários estratégicos em postagens de especialistas, pequenas ações podem aumentar exponencialmente sua visibilidade e credibilidade na rede. A seguir, confira seis estratégias menos comuns, mas que fazem diferença real na hora de se destacar.
1. Crie posts mostrando como você resolve problemas
Em vez de só contar resultados, publique pequenos estudos de caso: conte um desafio que enfrentou, o que você fez e qual foi o impacto. Recrutadores se interessam por pessoas que pensam estrategicamente, mesmo sem cargo de liderança.
2. Comente em posts de pessoas influentes da sua área
Interagir com nomes de peso de forma relevante – e não genérica – pode colocar seu nome no radar de quem acompanha esses perfis. Seus comentários também ficam visíveis para a rede deles, incluindo recrutadores.
.
3. Publique seu portfólio no LinkedIn
Você pode criar um carrossel com imagens de projetos, relatórios, campanhas ou até processos internos que liderou ou participou. Mostrar como algo foi feito é um diferencial raro entre candidatos a emprego.
4. Grave um vídeo curto se apresentando
Pouquíssimos profissionais fazem isso. Um vídeo de 30 segundos no seu feed no LinkedIn, ou no destaque do perfil (aquela bolinha ao lado da foto), ajuda a humanizar sua trajetória e mostrar segurança na comunicação, uma qualidade muito valorizada.
5. Atualize seu perfil com frequência, mesmo com pequenas conquistas
Não espere grandes mudanças para atualizar seu perfil. Certificações, treinamentos, projetos paralelos ou até participação em eventos contam pontos. Isso mostra evolução contínua e mantém o perfil ativo.
6. Siga recrutadores e interaja com eles (sem forçar)
Não peça emprego logo de cara. Comece curtindo, comentando ou compartilhando posts desses profissionais. Isso aumenta as chances de que vejam seu perfil no LinkedIn com mais atenção quando abrirem uma vaga compatível com o seu portfólio.
