6 habilidades fundamentais para ser contratado, de acordo com o LinkedIn
Relatório da plataforma aponta crescimento acelerado de competências sociais
As chamadas habilidades interpessoais, ou soft skills, estão ganhando protagonismo nas decisões de contratação. E supera, em muitos casos, as competências técnicas. É o que revela um relatório do LinkedIn, que identificou que sete das dez habilidades que mais crescem na plataforma são sociais.
A análise levou em conta três critérios: a quantidade de usuários que adicionaram determinada habilidade ao perfil, a frequência com que essas competências aparecem nas vagas anunciadas e a proporção de profissionais contratados que as possuem.
O resultado ainda evidencia uma mudança de foco no mercado de trabalho: características como inteligência emocional, pensamento crítico e boa comunicação deixaram de ser diferenciais e se tornaram centrais na busca por talentos dentro das empresas.
As habilidades sociais mais valorizadas hoje, segundo o LinkedIn:
- Adaptabilidade
Capacidade de se ajustar rapidamente a mudanças e novos contextos. - Pensamento inovador
Aptidão para propor soluções criativas e repensar processos. - Falar em público
Comunicar ideias com clareza e segurança em ambientes coletivos. - Venda baseada em soluções
Foco em atender necessidades reais do cliente, indo além do produto. - Engajamento e suporte ao cliente
Relacionamento eficiente e empático com o público. - Gestão de partes interessadas
Habilidade para alinhar expectativas e interesses de diferentes áreas e públicos.
