Como usar dados para turbinar o currículo e chamar a atenção dos recrutadores
Incluir números em seu currículo pode aumentar em até 40% suas chances de ser chamado para uma entrevista
Em um mercado de trabalho tão competitivo quanto o de hoje, não basta simplesmente listar as funções que você exerceu e as responsabilidades que assumiu em empregos anteriores, por mais impressionantes que sejam.
Se quiser se destacar, é preciso mostrar algo a mais. Os empregadores querem entender não apenas o que você é capaz de fazer, mas também como pode agregar valor real aos negócios. Isso requer fatos e números concretos.
Pesquisas mostram que incluir números no seu currículo pode aumentar em até 40% as chances de conseguir uma entrevista.
Sendo assim, o candidato precisa aproveitar os recursos disponibilizados por aplicativos para demonstrar suas principais habilidades e conquistas. A seguir, trazemos cinco dicas para você aproveitar dados no seu currículo na prática, aumentando as chances de garantir sua próxima vaga.
1. Selecione as métricas mais importantes
Antes de mais nada, é preciso pesquisar o cargo pretendido para ter uma boa noção de quais métricas o empregador mais valoriza.
Para mostrar como você pode agregar valor real aos negócios é preciso apresentar números e fatos.
Você pode fazer isso lendo as descrições relacionadas ao cargo em que está interessado e anotando quaisquer habilidades, conquistas ou experiência específicas solicitadas pelo empregador.
Isso vai ajudar a determinar quais métricas são importantes e quais números é bom incluir no currículo. Também vai dar uma ideia melhor de quais imagens priorizar no espaço limitado que você dispõe.
2. Comece mostrando o seu melhor
Comece usando métricas logo de cara, no resumo do currículo. Como essa é a primeira seção que os recrutadores vão ler, a tática é chamar a atenção deles imediatamente. Portanto, mostre logo suas estatísticas mais impressionantes e relevantes. Pode ser quantos anos você tem de experiência na indústria ou o valor do maior orçamento que já gerenciou.
Por exemplo: “gerente talentoso, com 10 anos de experiência no setor bancário, já gerenciei projetos com orçamentos de até R$ 5 milhões.” Mais uma vez, a leitura da descrição do cargo ajudará a determinar quais fatos o empregador tende a valorizar mais
Ao abrir o currículo com esses fatos e números de alto nível, você vai estimular o recrutador a continuar lendo, destacando-se da concorrência.
3. Mostre a abrangência das suas responsabilidades
Os números são a maneira mais eficaz de mostrar seu impacto e demonstrar o quanto você consegue assumir responsabilidades. Não há melhor maneira de tranquilizar um possível empregador quanto a isso do que adicionando números ao currículo, especificamente às descrições das funções que você desempenhou.
Alguns fatos importantes que você pode incluir são o tamanho da equipe que gerenciou (ou está gerenciando) e o valor dos projetos que liderou. Por exemplo: “atualmente liderando uma equipe de 20 engenheiros em um projeto de R$ 10 milhões para realocar dois mil clientes.”
Ao incluir números como esses, você dá aos recrutadores uma ideia clara do nível em que opera e do grau de responsabilidade que pode assumir.
4. Quantifique o impacto da sua atuação
Quando você atinge o nível sênior em seu setor, apenas listar suas tarefas e responsabilidades diárias não basta. Os recrutadores querem ver resultados concretos. É nesse ponto que adicionar conquistas quantificadas pode fazer a diferença.
Abrir o currículo com números de alto nível vai fazer você se destacar da concorrência.
Em vez de simplesmente dizer que aumentou as vendas, explique como você “aumentou as vendas em 25% em um ano, adicionando R$ 500 mil às receitas mensais da empresa”.
Não diga apenas que concluiu um projeto, elabore as frases para mostrar que foi um projeto importante “concluído três meses antes do previsto” e destacar que o trabalho entregue “reduziu o gasto futuro do orçamento em 10%”.
Mostrar o valor do trabalho que você pode oferecer dá motivos tangíveis para contratá-lo e prova que vale a pena investir em você.
5. Demonstre como você supera as expectativas
Usar números no currículo também pode ajudar a mostrar como você foi além do esperado em funções anteriores para alcançar os melhores resultados para suas equipes.
Você pode ilustrar isso com detalhes de como e em quanto excedeu as metas mensais. Também pode se concentrar nos clientes que integrou, nos funcionários que treinou, na receita que gerou, por exemplo.
É claro que os números a serem escolhidos dependerão do seu setor e cargo, mas você pode usar os mais apropriados para mostrar suas principais conquistas e provar que é o candidato mais adequado para aquele emprego.
